中國僑網(wǎng)3月16日電 據(jù)日本新華僑報網(wǎng)報道,，當(dāng)前,，日本中小企業(yè)正在著力聘用外國人,。相關(guān)企業(yè)為進軍海外市場和使組織氛圍活躍,，正在積極起用優(yōu)秀的外國人才,。

　　與大型公司相比,，中小企業(yè)聘用新畢業(yè)生的嚴(yán)峻性增加,。在此形勢下,，中小企業(yè)招聘外國人才,，致力于靈活運用外國人開拓銷路,。2015年，日本的外國勞動者數(shù)較上一年增加15%,，達到歷史最高水準(zhǔn),。為使外國勞動者容易工作，3月上旬,，日本政府也提出了在特區(qū)放寬限制的方針,。靈活聘用外國人的行業(yè)也正在呈現(xiàn)多樣化。

　　2016年4月,，日本相關(guān)電氣設(shè)備工程公司迎來2名越南人正式職工,。該公司總計擁有160名員工,。2015年，該公司進軍泰國市場,。該公司聘用越南人才,，致力于開拓越南等東南亞市場。該公司表示：“海外事業(yè)被培養(yǎng)成為新收益的支柱,。將培養(yǎng)外國人成為負責(zé)海外事業(yè)的核心人才,。”

　　該公司認為,，日本國內(nèi)辦公大樓和公寓的電力設(shè)備工程需求不久將每況愈下,。因此，該公司向經(jīng)濟持續(xù)增長的東南亞國家尋找生路,。

　　2016年4月,，日本自動機械公司也總計聘用了3名來自中國和泰國的留學(xué)生。該公司已有來自菲律賓和烏克蘭等6個國家的10名外國人員工,。該公司表示,，今后為開拓海外銷路，也將每年聘用3-4名外國人職員,。

　　在IT(信息技術(shù))業(yè)界,，為對應(yīng)世界最新的商業(yè)動向，也有靈活運用外國人職員的中小企業(yè),。從事軟件開發(fā)的HDE公司,，最近1年內(nèi)聘用的8名新畢業(yè)生當(dāng)中，6人為外國人,。該公司此舉致力于盡早接觸海外IT企業(yè)最新的技術(shù),。

　　大型企業(yè)率先聘請國際型人才。在日本的中小企業(yè)當(dāng)中,，到現(xiàn)在為止僅有一部分聘請國際型人才,。但是，日本相關(guān)舉辦留學(xué)生就業(yè)活動的公司負責(zé)人指出：“為推進多樣性,，提高競爭力聘用外國人的中小企業(yè)正在增加,。”(郭桂玲)