根據(jù)中國教育部4月初發(fā)布的《中國留學(xué)回國就業(yè)藍(lán)皮書2015》,，去年我國出國留學(xué)人數(shù)為52.37萬人,，而回國人數(shù)為40.91萬人,，超過78%的中國留學(xué)生選擇畢業(yè)后回國發(fā)展,。

　　與此同時,，佛山各地區(qū)國際班課程開設(shè)層出不窮,，越來越多家長也開始考慮將孩子送往國外留學(xué),。西方的月亮到底有多圓,？真實的中國留學(xué)生生活是怎樣的,？帶著家長們諸如此類的問題,，《廣佛新經(jīng)濟·教育》從本周起，將開設(shè)《留學(xué)生日記》欄目,，陸續(xù)刊出廣佛留學(xué)生留學(xué)路上的甜酸苦辣,，講述他們的最新見聞。敬請讀者垂注,。

　　“最近找到工作了嗎,？”“公司能幫你搞到工作簽證嗎？”“你什么時候回國,？”除了數(shù)萬字的畢業(yè)論文,，此刻擺在自己和身邊部分即將畢業(yè)的留英中國學(xué)生面前的，還有如何在英國找到工作并獲得工作簽證這一大難題,。

　　筆者身邊留學(xué)英國的中國學(xué)生,，沒有人不曾埋怨過英國日益緊縮的移民政策。在限制移民數(shù)量的同時,，也堵住了留學(xué)生在英國畢業(yè)后的工作機會,。自2012年4月起，英國正式取消了PSW(post study work)簽證,，意味著在英國獲得本科,、碩士等文憑的留學(xué)生畢業(yè)之后，可以擁有2年時間在英國找工作的“好日子”的終結(jié),。也是從那時起,，中國留學(xué)生在英國找到工作的機會開始變得渺茫。

　　“在英國找工作雖然難,，但只要有心,，還是能找到機會,。”一位在英國倫敦BBC工作的學(xué)長對當(dāng)時還在留學(xué)的筆者說,。就是因為這一句話,，在完成畢業(yè)論文后，在別人在歐洲游山玩水之時,，筆者卻踏上了另外一條旅程,。

　　由于大多數(shù)面向留學(xué)生招聘的公司設(shè)在倫敦，為了節(jié)省路費和住宿開銷,，筆者坐長途大巴當(dāng)日往返于倫敦與卡迪夫,，往往是凌晨兩點起床，抄起一袋面包和水壺就從卡迪夫出發(fā),，8點鐘到達(dá)倫敦公司面試,，當(dāng)天下午參加筆試。晚上8點再從倫敦返回卡迪夫,，往往到家時已經(jīng)近乎凌晨時分,。由于整個過程中時間比較緊，一天的時間里只能靠那袋面包和水充饑,。曾經(jīng)有一段時間連續(xù)不斷的“早出晚歸”,，以致于讓外國室友一度懷疑自己被綁架失蹤，為此還報了案,。在兩個月的時間里,，筆者如此往返倫敦不下數(shù)十次，只為能找到一份能“留下”的機會,。

　　除了英國政府政策上的不支持,，英國當(dāng)?shù)仄髽I(yè)愈演愈烈的自我保護主義也在阻擋著中國留學(xué)生在英求職的腳步。在英國,，大部分的工作崗位僅面向英國或歐洲畢業(yè)生開放,，想要找到招聘外國留學(xué)生的工作崗位非常困難。

　　筆者一位畢業(yè)于英國劍橋大學(xué)的廣州朋友,，在英國求職過程中經(jīng)常會遇到這樣的無奈：在英國某企業(yè)官方網(wǎng)站上填寫了近1個小時的申請資料并按下提交按鈕后,，卻彈出這樣一個頁面，要求申請人填寫國籍,、所持簽證類型,、求職目的等信息。當(dāng)她輸入完成并提交時則被告知,，僅因為所持簽證類型及國籍身份不符合該職位要求,，個人簡歷被系統(tǒng)自動過濾，即使是胸有成竹的求職也只能至此而止,。

　　相反,，身邊英國的同學(xué)找工作可謂是“信手拈來”,。筆者曾經(jīng)和一位英國同學(xué)Vincent一起參加過一場學(xué)校組織的校園招聘會，Vincent沒有絲毫準(zhǔn)備,，而筆者則是為了該招聘會提前準(zhǔn)備了兩周的時間,。然而在招聘會上的經(jīng)歷卻接連給筆者潑冷水，無論筆者如何主動與對方交流溝通,，幾乎每一個企業(yè)都更關(guān)心Vincent的情況，即使他連一紙簡歷都沒有,。招聘會結(jié)束后Vincent已經(jīng)收到了三家英國企業(yè)的面試邀請,，而自己手上拿著的卻還是那一沓準(zhǔn)備了兩周的簡歷。

　　“Hey Vincent,，你會參加哪個公司的面試,？”筆者問?！芭恫?，我打算去非洲轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，工作的事情過幾年再說吧,?！盫incent笑著回答。

　　留下,，還是歸來,？

　　一方面，國外的求職難和職業(yè)天花板等現(xiàn)實問題讓留學(xué)生們“被迫”離開,。還是以筆者那位在BBC工作的學(xué)長為例,，英國名牌大學(xué)碩士畢業(yè)，在BBC工作5年的時間里,，工作崗位和職責(zé)幾乎沒有任何變動,。用學(xué)長自己的話來講，“領(lǐng)導(dǎo)崗位和其他的重要職位,，都是留給他們英國人的,。”這是在英國工作的中國學(xué)生們不堪卻又無奈的真實寫照,。

　　另一方面,，國內(nèi)各行各業(yè)巨大的發(fā)展前景、熟悉的文化背景,、難以割舍的家鄉(xiāng)情和無時無刻充滿溫暖和關(guān)愛的家也在不斷地向中國留學(xué)生們招手,，呼喚著他們歸來。

　　既然想留在國外長期工作或移民的留學(xué)生是中國留學(xué)生群體中的少數(shù),，那么為何還有如此之多的中國留學(xué)生選擇留下,？

　　根據(jù)筆者調(diào)查采訪發(fā)現(xiàn),，目前海歸回國薪酬存在較大差異，除了海歸本身名校背景外,，近年來,，海歸是否具有一定的海外工作經(jīng)驗也成為了決定其薪酬高低的重要因素之一。換句話說,，對于這群留學(xué)生而言,，也許此刻短暫的“留下”，是為了將來更好的“歸來”,。 于雷(作者系英國留學(xué)生）