中國僑網(wǎng)5月3日電 據(jù)澳華網(wǎng)報道,，連續(xù)20年來,，悉尼的一個精英高中一直在高考(HSC)評分方面領(lǐng)先全新州。

　　這個學(xué)校就是位于悉尼西北部的James Ruse農(nóng)業(yè)高中,。在這個學(xué)校,，學(xué)生們要拿到99分(高考HSC最高分為99.95)以上才對得起家人和朋友,。

　　根據(jù)新南威爾士州教育部統(tǒng)計數(shù)字,，James Ruse的學(xué)生中80%來自非英語背景,，基本上都來自亞裔家庭，其中華裔占得比例最大,，也有很多的韓裔和印度裔,。

　　然而，盡管亞裔學(xué)生在學(xué)校成績方面在澳洲各地都領(lǐng)先于白人,，但進入了社會之后在政界,、商界和學(xué)術(shù)界的高管中，卻很難見到他們的影子,。

　　總體來看，亞裔澳洲人占澳大利亞全國人口的12%,，但卻只有四個聯(lián)邦議會的成員,。

　　此外,，在澳洲政府的17個政府部門中，只有一個是亞裔領(lǐng)導(dǎo)人,。

　　在澳大利亞的非政府部門和私營公司中也有同樣的問題,。根據(jù)2013年澳大利亞“多樣性委員會”研究報告，澳大利亞的私人公司首席執(zhí)行官亞裔人比例只有1.9%,，董事會中的亞裔比例為4.2%,。

　　根據(jù)澳大利亞國立大學(xué)2011年的一項就業(yè)研究，中國人后裔平均要比白人血統(tǒng)的申請人多呈交68%以上的工作申請,，才能得到就業(yè)機會,。

　　“30年來，James Ruse高中一直都在輸出非常聰明的亞洲學(xué)生,，”悉尼大學(xué)校長Michael Spence問道：“他們現(xiàn)在都在哪兒,？！”

　　“我們現(xiàn)在必須開始討論,，真的要認(rèn)真面對這個職場種族歧視問題了,。亞裔學(xué)生的教育背景與其今后進入管理層之間的‘竹子天花板’，給了我們足夠的證據(jù),，我們要盡最大努力去克服它,。”

　　他認(rèn)為,，整個學(xué)術(shù)界和企業(yè)界,，都要對這個問題進行反思——問什么澳大利亞的高考狀元俱樂部成員們在走出學(xué)校大門之后，進入領(lǐng)導(dǎo)層者寥寥可數(shù),。

　　這位悉尼大學(xué)校長認(rèn)為,，多元化始于教育。

　　“這將是具有挑戰(zhàn)性的,，”他說,。 “相比于性別歧視，談?wù)摲N族歧視問題在澳洲會顯得更加困難,?！?/p>

　　“但是，一個多元化和現(xiàn)代化的澳大利亞,，必須不辜負(fù)我們這個國家的稱謂,。我們在國歌中唱道‘有無邊的國土讓國民們分享’，所以我們需要確保我們不辜負(fù)這支國歌,?！?/p>

　　澳大利亞種族歧視問題專員Tim Soutphommasane也就此問題，與悉尼大學(xué)商學(xué)院,，普華永道,，西太平洋銀行和Telstra等建立了合作伙伴關(guān)系,，旨在制定更多樣化的未來澳洲領(lǐng)導(dǎo)者藍(lán)圖。

　　普華永道已經(jīng)設(shè)立了該公司自己的目標(biāo),，其公司高層合伙人亞洲人的比例,，要在2020年達到11%。