中國(guó)網(wǎng)訊(記者 曾瑞鑫 劉昌) 今天(24日)下午，新東方前途出國(guó)在北京柏悅酒店召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì),，對(duì)外正式發(fā)布《2016中國(guó)留學(xué)白皮書(shū)》,。新東方前途出國(guó)常務(wù)副總裁孫濤,、新東方國(guó)外考試推廣管理中心主任范猛,、新東方海威時(shí)代總裁俞仲秋共同出席,。

　　新東方前途出國(guó)作為新東方旗下從事出國(guó)留學(xué)的專屬機(jī)構(gòu),，此次聯(lián)合新東方留學(xué)考試,、新東方海威時(shí)代,、全球領(lǐng)先的支付技術(shù)公司Visa,、世界領(lǐng)先的調(diào)研機(jī)構(gòu)之一Millward Brown(華通明略)推出的專業(yè)性、全方位的留學(xué)數(shù)據(jù)分析,，是對(duì)中國(guó)留學(xué)人群的年度全貌展示,，旨在對(duì)中國(guó)學(xué)生和家長(zhǎng)提供權(quán)威留學(xué)指導(dǎo)。

　　《2016中國(guó)留學(xué)白皮書(shū)》延續(xù)了2015年的調(diào)研分析脈絡(luò),，以更全面的數(shù)據(jù)樣本再度回歸,，通過(guò)全國(guó)范圍內(nèi)容的數(shù)據(jù)調(diào)研，同時(shí)基于前途出國(guó)每年服務(wù)數(shù)萬(wàn)名學(xué)生的自有數(shù)據(jù)分析,，梳理出諸多當(dāng)前中國(guó)學(xué)生及其家庭在留學(xué)選擇上的變化,、趨勢(shì)；同事集結(jié)各國(guó)教育體制及申請(qǐng)指導(dǎo),、主要留學(xué)考試指導(dǎo),、留學(xué)生海外消費(fèi)、海歸就業(yè)指導(dǎo)等全方位內(nèi)容,，力求持續(xù)為中國(guó)學(xué)生提供精準(zhǔn),、專業(yè)、多維度的留學(xué)規(guī)劃,。屆時(shí),，白皮書(shū)全文可在全國(guó)各地新東方前途出國(guó)、新東方學(xué)校獲取,。

　　根據(jù)調(diào)查的結(jié)果我們發(fā)現(xiàn),，當(dāng)前中國(guó)留學(xué)生人群主要呈現(xiàn)出以下特征：

　　選擇“多元化” 

　　留學(xué)目標(biāo)和就業(yè)目標(biāo)更加明確

　　教育部數(shù)據(jù)顯示,，到2015年年底，我國(guó)累計(jì)出國(guó)留學(xué)人數(shù)已經(jīng)達(dá)到404.21萬(wàn)人,，年均增長(zhǎng)率19.06%,。從問(wèn)卷調(diào)查情況來(lái)看，計(jì)劃留學(xué)的學(xué)生家長(zhǎng)來(lái)自各行各業(yè),，并且留學(xué)生家長(zhǎng)群體中職務(wù)為“一般員工”的比例從27%上升至32%,。留學(xué)正在變得越來(lái)越常態(tài)化，也越來(lái)越平民化,。

　　其次,，留學(xué)國(guó)家、專業(yè)的選擇更加多元化,。對(duì)比2015年數(shù)據(jù),，美國(guó)、英國(guó),、加拿大等“留學(xué)大國(guó)”的學(xué)生申請(qǐng)比例都略有下降,，新加坡、日本等亞洲國(guó)家的關(guān)注度在提升,。

　　在專業(yè)的選擇方面,，“學(xué)校排名”成為了學(xué)生的第二考慮因素，數(shù)值降至41%,，會(huì)參考“適合的專業(yè)”進(jìn)行院校選擇的學(xué)生,，從去年的43%上升至46%，成為了第一因素,。高達(dá)77%的學(xué)生表示會(huì)選擇“自己感興趣”的留學(xué)專業(yè),。這項(xiàng)數(shù)據(jù)再一次驗(yàn)證了中國(guó)學(xué)生對(duì)留學(xué)的選擇更加趨于理性化。

　　相比去年,，在留學(xué)目的地選擇中,，對(duì)“教育水平”和“國(guó)家綜合實(shí)力”的考慮占比明顯下降，“國(guó)家文化”這一比較感性的留學(xué)因素正在上升,、“語(yǔ)言環(huán)境”這一比較實(shí)際的留學(xué)因素也在上升,。同時(shí)，學(xué)生在“感性”的同時(shí)依然保持“理性”,，更加重視出國(guó)留學(xué)最直觀的“語(yǔ)言能力提高”這一優(yōu)勢(shì),。同時(shí)，留學(xué)人群對(duì)“未來(lái)就業(yè)前景”與“提升外語(yǔ)能力”的需求較2015年都有所提升,，對(duì)于留學(xué)的目的有了更明確的態(tài)度,。

　　美國(guó)

　　低齡留學(xué)增長(zhǎng)較快 本科申請(qǐng)軟實(shí)力非常重要

　　根據(jù)新東方前途出國(guó)美國(guó)中學(xué)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，咨詢小學(xué)階段赴美留學(xué)的家庭數(shù)量占全體咨詢量的比例,，已由原來(lái)的3-5%上升至7%,，低齡化趨勢(shì)明顯。統(tǒng)計(jì)結(jié)果還表明,，2015年新東方前途出國(guó)服務(wù)海外高中生申請(qǐng)美國(guó)本科的人數(shù),，較2013年增長(zhǎng)了123%，已經(jīng)達(dá)到了總學(xué)生數(shù)的10%,，可見(jiàn)中國(guó)赴美就讀高中群體人數(shù)的增長(zhǎng),。

　　另外還有一個(gè)值得注意的現(xiàn)象是，近年來(lái)中國(guó)學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)化成績(jī)(如托福,、SAT等)逐步飆升,，導(dǎo)致申請(qǐng)競(jìng)爭(zhēng)難度增加，因此如想在沖擊名校時(shí)脫穎而出,，豐富的課余活動(dòng),、從軟實(shí)力方面提升自己的整體競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)于中國(guó)學(xué)生來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要。

　　英國(guó)

　　1年制碩士熱門依舊,，高中課程悄然走俏

　　英國(guó)留學(xué)生人數(shù)依然呈穩(wěn)步上升趨勢(shì),，研究生申請(qǐng)者占了最大的比例。根據(jù)新東方前途出國(guó)服務(wù)英國(guó)學(xué)生的數(shù)據(jù)情況可以看出,，在2015-2016入學(xué)季的英國(guó)院校申請(qǐng)統(tǒng)計(jì)中,，計(jì)劃攻讀碩士及以上學(xué)位課程的人數(shù)達(dá)到了64%，其中的主要原因是英國(guó)授課式碩士學(xué)制時(shí)間短,。在專業(yè)選擇方面,，商科、金融依然是學(xué)生選擇的熱門,，54%的學(xué)生選擇了商科類專業(yè),。

　　同時(shí)，赴英就讀本科以下課程的學(xué)生有明顯增長(zhǎng),，增幅達(dá)到27.5%,。其中就讀A-level以下課程的學(xué)生增幅超過(guò)60%。

　　加拿大

　　中學(xué)申請(qǐng)?jiān)鲩L(zhǎng)明顯,，名校開(kāi)始青睞托福成績(jī)

　　加拿大的國(guó)際學(xué)生數(shù)量在過(guò)去的十年中以平均每年10%-12%的速度增長(zhǎng),，而中國(guó)是最主要的生源國(guó)。同比2015年,，新東方前途出國(guó)中學(xué)階段學(xué)生申請(qǐng)量增加了53%,，這與國(guó)內(nèi)參加高考的人數(shù)在逐年下降、加幣匯率的暴跌有著直接關(guān)系,。

　　且根據(jù)前途出國(guó)2015-2016的服務(wù)數(shù)據(jù),，發(fā)現(xiàn)加拿大本科名校的錄取更青睞托福成績(jī)?cè)?8分以上學(xué)生，而這一比例占到了七成以上,，由此可見(jiàn)加拿大名校申請(qǐng)對(duì)于托福成績(jī)的要求在逐漸提升,。

　　澳洲

　　選擇專業(yè)型大學(xué)的學(xué)生逐年增加

　　根據(jù)前途出國(guó)2015年的申請(qǐng)數(shù)據(jù)顯示,，雖然選擇就讀澳洲八大名校的學(xué)生仍然占多數(shù)，尤其是申請(qǐng)本科階段的學(xué)生,，有72%的學(xué)生首選的仍是這八大院校,。

　　但是在研究生階段，選擇非八大專業(yè)型大學(xué)的學(xué)生數(shù)逐年增加,。原因在于計(jì)算機(jī),、設(shè)計(jì)、酒店管理等專業(yè),，要求大量的實(shí)習(xí)和實(shí)踐,，碩士階段的學(xué)生會(huì)更加關(guān)注學(xué)校在實(shí)習(xí)、企業(yè)合作,、畢業(yè)生就業(yè)等方面的優(yōu)勢(shì),。

　　“海歸就業(yè)難”問(wèn)題突出 職場(chǎng)不適期較長(zhǎng)

　　近年來(lái)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,，越來(lái)越多的海歸選擇回到祖國(guó)發(fā)展,。調(diào)查顯示，海歸就業(yè)難的問(wèn)題有所加劇,。在回國(guó)后尋找第一份工作花費(fèi)時(shí)間上,，有40.3%的人在一個(gè)月以內(nèi)找到工作，36.8%的人在一個(gè)季度內(nèi)找到工作,，遠(yuǎn)低于2013年調(diào)查的65.3%,。

　　海歸在初入職場(chǎng)時(shí)會(huì)存在一定程度的不適應(yīng)，表現(xiàn)為工作滿意度偏低,，雖然有36.4%選擇滿意,，但近十年來(lái)畢業(yè)的海歸有46.4%對(duì)目前的工作不滿意，選擇非常滿意的僅有1.2%,。這一結(jié)果并不特別出人意料,，因?yàn)閮H有58.4%的新一代海歸的就業(yè)崗位與其所學(xué)專業(yè)對(duì)口。

　　在就業(yè)者群體中,，76.5%的海歸回國(guó)后有跳槽的經(jīng)歷,，在跳槽的頻率方面，2年內(nèi)跳槽的占主流,，人數(shù)高達(dá)39.5%,；3-5年跳槽的海歸占28.8%，5年以上再跳槽的僅占8.2%,。