央廣網北京6月19日消息 據中國之聲《全球華語廣播網》報道，有統(tǒng)計數據顯示，中國已經成為韓國高校最大的留學生來源國,，中國留學生占在韓外國留學生的近六成,。還有調查顯示：過半留學生表示，并不愿意與家人在韓國生活,，原因是就業(yè)競爭激烈,、韓國職場文化下難以養(yǎng)育孩子等?；貒€是留下,？是很多留學生都在思考的問題。韓國首爾大學留學生張帥說,，來韓國6年了,，現在也面臨著畢業(yè)找工作的階段。但是對于未來的出路,，去哪工作,，還是有很大的困擾。

　　首先,，是留在韓國還是回國,，這個問題已經困擾他很久了。不光他困擾,，還有很多學弟學妹也很困擾?，F在國內發(fā)展空間很大，市場很大,，資源也非常多,，所以很多同學一畢業(yè)就回國了，甚至有些朋友還沒畢業(yè)就已經決定要回國發(fā)展,。但是也有一些前輩們選擇留在了韓國發(fā)展,，覺得韓國呆了這么久，對這邊也很熟悉了,，文化生活也比較能融得進去,，所以就有點困擾。

　　其次,，對公司的選擇,，大企業(yè)待遇都好，但是發(fā)展空間比較有限,，中小企業(yè)相對來講待遇沒有那么好,，但是發(fā)展空間大，所以到底是去大企業(yè)還是去小企業(yè)這也是一個很大的困擾,。

　　最后,，很多工作的人員說,，工作的時候是不是和專業(yè)相關，真的不那么重要,。很多企業(yè)要在韓國的留學生,，基本上都是做翻譯，跟自己真正的專業(yè)沒有太大的關系,，真正用到的專業(yè)知識也不是很多,，所以聽到這些，他也比較失望,，所以到底應該怎么做,，這是一個對他來講很大的困擾。

　　對于留學生就業(yè)時不知道如何抉擇的情況,，《留學》雜志合作伙伴,，北京龍馬中外教育咨詢有限公司ceo白丹認為：學生在申請專業(yè)的階段就應該以業(yè)為導向，早做準備,。畢業(yè)時選擇大公司更利于職場新人成長,。

　　白丹表示，這種情況很普遍,，主要因為學生在申請留學階段,，對自己的專業(yè)選擇以及未來職業(yè)的規(guī)劃不是特別明確。還有很多孩子在申請的時候,，對名校有很多期待的,。他們甚至會為了申請名校而選擇一些非常冷門，甚至就業(yè)比較窄的專業(yè)來申請,。學生本身對這些專業(yè)可能完全沒有興趣,，也沒有了解,，導致他們在就業(yè)的時候更加不確定,。所以現在在給學生做申請規(guī)劃的時候，希望你來想從事的行業(yè)的領域為導向來選擇他的專業(yè),，再根據這些專業(yè)的要求和學生本身的專業(yè)領域做一個匹配,。如果學生自身的情況和專業(yè)有出入，會建議學生做一些背景提升,，或者語言能力的提高,。比方孩子想申請商科，會建議他盡量去考一些托福,，參加一些商業(yè)的實踐活動,，這樣讓自己的學術背景更加符合這個專業(yè)的要求。第一會提高學生的錄取率,，第二也是為以后的學習打好一個特別好的基礎,。

　　再回到孩子的本身的問題上,，選擇一個比較大的平臺，還是一個小的機構,？白丹建議,，對于一個剛剛畢業(yè)的學生，無論將來回國就業(yè),，還是在韓國就業(yè),，還是要選擇一個更大的平臺來作為自己事業(yè)的起步，因為一個大的優(yōu)秀的企業(yè)都有非常完善的人才的培訓的系統(tǒng),，而且每一個大的企業(yè)都有自己非常成熟的體系,。比如項目管理、標準方法論等等,，而且很多公司還提供一些內部的換崗機會,，有的職業(yè)培訓，包括團隊意識的建設都是非常完善的,，在大公司最最重要的是它有非常豐富的人脈關系,，對于拓展自己的人脈關系，提高自己的溝通能力都有非常重要的作用,，對于自己以后的工作進展是非常重要的,，對于他以后無論是跳槽，還是職業(yè)的發(fā)展都有很大的幫助,。