中國僑網(wǎng)7月31日電 據(jù)加拿大《星島日報》報道,，大多數(shù)新移民,，尤其是少數(shù)族裔新移民，來到加拿大后都會在找工作的時候遇到困難：語言障礙,、文化偏見,、隱蔽的種族歧視等,。加拿大國際廣播電臺(RCI)報道，加國人力資源專家馬克萬達(dá)接受魁省媒體采訪時,，為新移民求職者總結(jié)了幾條建議,。

　　善用服務(wù)機(jī)構(gòu)和團(tuán)體的幫助。馬克萬達(dá)說,，許多人在通過移民申請程序后,，會對加拿大就業(yè)市場產(chǎn)生不切實際的幻想，以為一下飛機(jī)就能找到工作,。隨后碰的釘子會非常令人失望,。他建議新移民善用城市和小區(qū)的求職服務(wù)機(jī)構(gòu)，這是了解本地就業(yè)市場的有效途徑,。

　　建立自己的關(guān)系網(wǎng),。馬克萬達(dá)說，即使是當(dāng)?shù)厝?，整天窩在家里也不容易找到工作,，更何況是新移民。專業(yè)協(xié)會經(jīng)常組織聯(lián)誼會,，在臉書(facebook)和領(lǐng)英(LinkedIn)上也常有這類活動的訊息,。這是認(rèn)識人的好機(jī)會。帶著你的名片和微笑,，多多參加這類活動,。

　　做義工。這也是一個認(rèn)識行業(yè)中人的好機(jī)會,，同時可以積累經(jīng)驗,，展示自己的能力。

　　注意文化差異和身體語言,。在有的國家,，表現(xiàn)出自信會讓雇主反感。但是在加拿大,，雇主喜歡自信,、有活力、有自己的想法的人,。盡管每家公司的要求不同,，但是在北美，坦誠的目光,、有力的握手和開朗的微笑,，通常總予人好感,。

　　不要隨便什么職位都接受,。馬克萬達(dá)也承認(rèn),，這一條不容易做到。但他還是建議不要接受離自己的本行太遠(yuǎn)的職位,，寧愿耐心等待一段時間,。