中國僑網(wǎng)7月31日電 據(jù)加拿大《星島日報(bào)》報(bào)道,，大多數(shù)新移民，尤其是少數(shù)族裔新移民,，來到加拿大后都會(huì)在找工作的時(shí)候遇到困難：語言障礙,、文化偏見、隱蔽的種族歧視等,。加拿大國際廣播電臺(tái)(RCI)報(bào)道,，加國人力資源專家馬克萬達(dá)接受魁省媒體采訪時(shí)，為新移民求職者總結(jié)了幾條建議,。

　　善用服務(wù)機(jī)構(gòu)和團(tuán)體的幫助,。馬克萬達(dá)說，許多人在通過移民申請程序后,，會(huì)對加拿大就業(yè)市場產(chǎn)生不切實(shí)際的幻想,，以為一下飛機(jī)就能找到工作。隨后碰的釘子會(huì)非常令人失望,。他建議新移民善用城市和小區(qū)的求職服務(wù)機(jī)構(gòu),，這是了解本地就業(yè)市場的有效途徑。

　　建立自己的關(guān)系網(wǎng),。馬克萬達(dá)說,，即使是當(dāng)?shù)厝耍旄C在家里也不容易找到工作,，更何況是新移民,。專業(yè)協(xié)會(huì)經(jīng)常組織聯(lián)誼會(huì),，在臉書(facebook)和領(lǐng)英(LinkedIn)上也常有這類活動(dòng)的訊息。這是認(rèn)識(shí)人的好機(jī)會(huì),。帶著你的名片和微笑,，多多參加這類活動(dòng)。

　　做義工,。這也是一個(gè)認(rèn)識(shí)行業(yè)中人的好機(jī)會(huì),，同時(shí)可以積累經(jīng)驗(yàn),，展示自己的能力,。

　　注意文化差異和身體語言。在有的國家,，表現(xiàn)出自信會(huì)讓雇主反感,。但是在加拿大，雇主喜歡自信,、有活力,、有自己的想法的人。盡管每家公司的要求不同,，但是在北美,，坦誠的目光、有力的握手和開朗的微笑,，通?？傆枞撕酶小?/p>

　　不要隨便什么職位都接受,。馬克萬達(dá)也承認(rèn),，這一條不容易做到。但他還是建議不要接受離自己的本行太遠(yuǎn)的職位,，寧愿耐心等待一段時(shí)間,。