中國僑網(wǎng)8月9日電 據(jù)新西蘭天維網(wǎng)報道,，新西蘭雇傭關系局對一家惠靈頓雜貨店因違反就業(yè)法(包括讓一名雇員支付超過10000紐幣保證金)的作法而處以支付超過53000紐幣的罰金和欠款,。

　　地區(qū)勞工督察經(jīng)理Loua Ward夫人指出：“在新西蘭剝削移民工是不可接受的作法,。任何雇主都不能要求員工支付保證金或返還工資,。雇主必須支付雇員工作的所有時數(shù)，必須依法妥善保存所有工作人員的時間和工資記錄,?！?/p>

　　該雇主是Sun 2 Moon Limited，位于惠靈頓中央商業(yè)區(qū)Willis Street,，由Luv Kumar Khatter運營,。該公司要求移民工支付超過10000紐幣的保證金(其中包括先支付5000紐幣保證金，隨后以小額現(xiàn)金的方式定期支付3240紐幣,，以及用該雇員的個人信用卡支付給Sun 2 Moon Limited公司2167紐幣的費用),。

　　新西蘭勞資關系局下令將這筆錢返還給該雇員，指出交納保證金的作法是雇主濫用權力,，是不公平地對待雇員,，雇主從移民工身上獲得明顯好處。

　　因違反《最低工資法》,、《勞資關系法》,、《工資保護法》和《假期法》，新西蘭勞資關系局責令支付25000紐幣罰款,，另外支付該雇員28781.23紐幣的最低工資欠款,、保證金退款和假日欠款。

　　新西蘭商業(yè),、創(chuàng)新和就業(yè)部勞工督察局收到員工對支付低于最低工資,、未支付所有工作時數(shù)、要求支付保證金,、未支付假日薪酬或公共假日工作附加工資的投訴后,，將起訴Sun 2 Moon Limited的案件提交給新西蘭勞資關系局處理，打擊剝削弱勢移民工的雇主是督察局工作的一個重點領域,。

　　Ward夫人指出：“在這次調查中發(fā)現(xiàn)的明顯違反規(guī)定的程度非常令人失望,。這項裁決對雇主發(fā)出了一個明確的信息，不遵守最低就業(yè)勞工標準的作法是不能容忍的,?！?/p>

　　任何違反就業(yè)法的雇主將受到法律制裁，個人罰款最高達五萬紐幣,，公司罰款達十萬紐幣或所獲經(jīng)濟利益的三倍。