日本厚生勞動(dòng)省16日公布的一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，在2015年被調(diào)查的5173家雇用外國(guó)技能實(shí)習(xí)生的日本雇主中,，3695家違反勞動(dòng)基準(zhǔn)法或勞動(dòng)安全衛(wèi)生法等法律,，占調(diào)查總數(shù)的七成,，這一數(shù)字達(dá)2003年這項(xiàng)調(diào)查開始以來的最高水平，比2014年激增24.1%,。

　　在具體的違反內(nèi)容中,，違反勞動(dòng)合同、強(qiáng)迫超時(shí)勞動(dòng)的雇主有1169家,；沒有采取安全措施而讓雇傭者使用器械等不符合安全規(guī)定的有1076家,；不付或少付加班費(fèi)的有774家。日本全國(guó)約有3.5萬家雇主雇用外國(guó)實(shí)習(xí)生,。

　　時(shí)事社說,，由于日本勞動(dòng)力短缺，對(duì)外國(guó)實(shí)習(xí)生這種“廉價(jià)勞動(dòng)力”的需求量越來越大,，利用外國(guó)人不熟悉日本勞動(dòng)法的弱點(diǎn)進(jìn)行惡性雇用成為普遍狀態(tài)。(邵馨儀) 【新華社微特稿】