中國僑網(wǎng)9月23日電 據(jù)日本新華僑報網(wǎng)報道,，當(dāng)前,，積極引進(jìn)來自中國和東南亞國家的留學(xué)生和技能實習(xí)生的日本中堅和中小企業(yè)正在增加。在勞動力不足的形勢下,，日本企業(yè)聘用外國人才,，不是作為彌補勞動力短缺的廉價勞動力,，而是致力于培養(yǎng)其成為今后展開海外事業(yè)不可欠缺的當(dāng)?shù)睾诵娜瞬?。相關(guān)日本人才企業(yè)看好海外人才介紹市場,，專門從事支援企業(yè)聘用外國人才的生意。

　　據(jù)日本媒體報道,，當(dāng)前,，作為聘用新畢業(yè)生的一環(huán)，出現(xiàn)了以招聘留學(xué)生為目標(biāo)的日本企業(yè),。位于東京都立川市的一家生產(chǎn)功能性薄膜和黏性封緘等的公司正在聘用適應(yīng)需求的中國留學(xué)生,。該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人指出：“留學(xué)生非常了解日本文化和習(xí)慣，對公司和工作容易熟悉,。在此基礎(chǔ)上，留學(xué)生了解企業(yè)海外進(jìn)軍地的文化和事業(yè)習(xí)慣,，也能夠翻譯商務(wù)語言,。”該公司將留學(xué)生作為進(jìn)軍海外不可欠缺的戰(zhàn)斗力,。

　　相關(guān)公司伴隨著進(jìn)軍中國市場,，于2002年11月在江蘇省蘇州設(shè)立了工廠。在此之前，聘用的中國留學(xué)生作為日本負(fù)責(zé)人的好幫手,，展開工作,。此后，也構(gòu)建了中國人脈,，成功開拓了當(dāng)?shù)氐墓S,。中國留學(xué)生的工作獲得了企業(yè)認(rèn)可，被選拔為蘇州工廠的總經(jīng)理,。成為該公司唯一從員工晉升為董事的社員,。

　　由于現(xiàn)在中國占據(jù)銷售額的75%，該公司于2013年,、2014年持續(xù)聘用了中國留學(xué)生,。

　　當(dāng)時利用的是從事留學(xué)生專用人才介紹的ASIA Link公司。參加了該公司主辦的聯(lián)合就業(yè)會,，決定聘用中國留學(xué)生,。

　　ASIA Link公司在2016年3月4日舉辦聯(lián)合招聘會，希望聘用留學(xué)生的12家企業(yè)和有意愿在日本工作的95名留學(xué)生參加,。留學(xué)生們面向聘用熱情高漲的公司負(fù)責(zé)人,，詢問了職業(yè)發(fā)展路徑和待遇等相關(guān)問題。9家公司與15名留學(xué)生意氣相投,，達(dá)成聘用意向,。

　　該公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人一邊看著企業(yè)和學(xué)生交流一邊說：“與其說擁有海外據(jù)點的中堅、中小企業(yè)人手不足,，還不如說是為了擴大海外事業(yè),，需求留學(xué)生?！睘榇?，使留學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)年日本的企業(yè)文化之后，作為當(dāng)?shù)負(fù)?jù)點的領(lǐng)導(dǎo)派遣,。將來作為核心人才期待著活躍,。另一方面，很多留學(xué)生一邊在日本工作,，一邊學(xué)習(xí)日本先進(jìn)的生產(chǎn)方式和掌握日本品質(zhì),，考慮“衣錦還鄉(xiāng)”。目前,，在該人才公司注冊的留學(xué)生達(dá)到2300人,。

　　該公司是首次引進(jìn)外國人實習(xí)生。(郭桂玲)