中國僑網(wǎng)10月24日電 據(jù)美國《僑報》報道,，在中國學生和家長心中，留學的價值經(jīng)常被等同于一張海外高校的文憑,，以及一口流利的外語,；留學的意義在很大程度上是找到好工作。但隨著海歸人數(shù)不斷增加,，靠一張洋文憑“吃遍天下”的時代已經(jīng)過去,。如何為留學增加含金量，讓自己在求職大軍中脫穎而出,，成了令海歸深思的問題,。

　　考證有助求職晉升

　　語言基礎好 華生考證具優(yōu)勢

　　截至2015年底，中國累計出國留學人員已達404.21萬人,，年均增長19.06%,；返華人數(shù)也在不斷增加，從1978年的248人增加到2015年的40.91萬人,，累計返華人數(shù)達221.86萬,，年均增長22.46%。中國教育部在今年初發(fā)布留學報告時指出,，中國留學人數(shù)增速放緩,，返華人數(shù)卻在不斷攀升，海歸多于出國人員的拐點或將在5年內(nèi)出現(xiàn),。

　　據(jù)北京《青年參考》報道,，中國高校連年擴招后，大學生紛紛投身“考證大軍”,，五花八門的證書在一定程度上提高求職者的含金量,，幫助他們在激烈的求職競爭中提高勝出的幾率。其實走出國門留學海外,，考證同樣重要,。

　　中國學生喜好讀商科，根據(jù)留學機構啟德教育的調查報告,，每10個申請出國讀研的中國學生中,，有7人選擇商科，這7人中又有5人選擇金融。而幾乎所有金融人都有投行夢,，盼望著畢業(yè)后能進入華爾街或一類券商銀行工作,。

　　CFA資格證一直被視為進入投行的“敲門磚”或“華爾街的入場券”，它的全稱是“Chartered Financial Analyst”,，即“注冊金融分析師”或“特許金融分析師”,，是全球投資領域最嚴格、含金量最高的從業(yè)資格證書,，由美國CFA協(xié)會頒發(fā),。自上世紀60年代中期第一次舉辦考試以來，CFA已毫無爭議地成為全球金融第一認證體系,。

　　持有CFA證書者能進入哪些企業(yè),？英國《金融時報》指出，從過往統(tǒng)計看,，CFA的持有人可以相對容易地進入全球一線金融機構,，比如瑞士信貸集團、美林證券,、花旗銀行,、德意志銀行、加拿大皇家銀行和中國招商銀行等,。

　　證書含金量高,、市場認可度高，考取的難度自然不低,。據(jù)介紹,，CFA考試分為3個等級，想要通過,，必須精通股票,、債券分析和其他資產(chǎn)衍生工具等，并具備較高的金融投資行業(yè)工作能力,。

　　今年夏天,，本科就讀于四川某高校的劉怡，順利申請到英國曼徹斯特大學讀金融工程學碩士,。由于英國學時短,、學期飽和度高，還沒出國,，劉怡就開始考慮1年多后的就業(yè)了,。她表示，現(xiàn)在光有海外文憑競爭力不夠,，加上英國收緊工作簽證,，不管回中國還是留英求職,，都必須早作準備。

　　考取CFA一級證書是劉怡努力的方向之一,。劉怡了解到，曼大商學院的課程已得到CFA協(xié)會的認證,，由于此項便利,，學校開設的相關課程跟CFA的考試內(nèi)容會有一定的重疊，等到學期課程結束后直接參加考試,，難度會大幅降低,。

　　劉怡表示，因為CFA考試全部采用英文,，相對來說,，語言基礎更好的留學生會有一定的優(yōu)勢。除了CFA證書,，注冊會計師(CPA),、注冊管理會計師(CMA)資格證也有很高的含金量，如果有這些證書,，日后的求職和晉升空間會很大,。暑假期間，劉怡幫一家傳媒公司做翻譯,，還加入網(wǎng)上專業(yè)翻譯團隊,，為的是提高語言水平，同時賺點兒零花錢,。

　　鏈接：海歸就業(yè)抓緊“一帶一路”機遇

　　毋庸置疑的是,，在“一帶一路”的背景下，中國對國際人才的需求熱度不減,。伴隨著海歸人數(shù)的逐年遞增,，中國對國際化人才要求也在逐年提高。中國與全球化智庫(CCG)主任王輝耀表示,，在未來中國的發(fā)展戰(zhàn)略中,，具備高素質、高技能的海歸的價值會越來越大,，尤其是在高科技領域,，海歸的優(yōu)勢展現(xiàn)得更為明顯。此前,，海歸返華帶回來的是技術,，之后是模式，如今帶來的是理念和創(chuàng)新的思維模式,。從實際案例來看,，海歸有非常強的創(chuàng)新思維和專業(yè)技能,，更容易就業(yè)成功。

　　實際上,，中國的引才政策早已為海歸擇業(yè)釋放信號,。參考從中央到地方的海歸引才政策不難發(fā)現(xiàn)，金融,、管理,、人力資源等專業(yè)并非國家及地方發(fā)展的首要稀缺人才。

　　落地到北京,、上海,、天津、青海,、寧夏,、山西等省市的海外人才引進計劃上來，不難發(fā)現(xiàn),，各省市對海歸人才需求其實已經(jīng)細化到小的學科分支,。據(jù)了解，生物科技,、新材料新能源,、機械裝備制造等專業(yè)出現(xiàn)的頻率最高，這也為留學生選擇專業(yè)提供了指導,。

　　留學生們在選擇專業(yè),、學校時，不妨觀察近5年內(nèi)國家人才需求,，再結合個人的特長和興趣做好個人職業(yè)生涯規(guī)劃,。

　　海外工作經(jīng)歷加分

　　提醒：勿打零工，利用假期到正規(guī)公司實習

　　四川成都一家人力資源管理有限公司的楊飛霞,，做高級獵頭已有幾年,，認識不少求職的海歸。她介紹,，現(xiàn)在的海歸群體基本分為兩類,，一種是從海外名校畢業(yè)的高材生，這些人不是因為出國才變優(yōu)秀的,，洋文憑只是錦上添花,，無論在哪兒，他們都是站在求職金字塔頂端的人,。

　　“另一類是我們常說的院校背景不那么突出的小海歸,，如果單靠文憑找工作，在中國就業(yè)市場上幾乎不占優(yōu)勢,。這時就要看你有沒有相關行業(yè)的工作經(jīng)驗,。說實話,，現(xiàn)在中國企業(yè)對海歸并不迷信，海外文憑只是‘敲門磚’,，雇主會綜合分析留學背景給你帶來的優(yōu)勢和劣勢,。”楊飛霞說,。

　　聽說了太多求職失敗的案例后,，在澳大利亞念本科的中國女孩Sophia為了日后能找到滿意的工作，暑假沒有回家,，而是在墨爾本找實習機會。經(jīng)老師推薦,，她進入當?shù)匾患胰A人公司工作,。2014年，結束留學生活的Sophia帶著文憑和兩份實習證明返華,，不久就在金九銀十的招聘高峰期中,，在家附近的美國資訊科技公司找到工作。

　　提到求職秘訣,，她表示,，像我這樣的小海歸，很多時候提到母校的名字對方聽都沒聽過,。我真心覺得留學生在返華前一定要實習,，工作期間一定要努力，踏實肯干,，不懂就問,，跟同事搞好關系。出國前,，很多人說西方人找工作只看能力不看關系,，其實不然，公司里有很多人是通過舉薦進來的,?？傊f不能混日子

　　根據(jù)啟德教育今年6月發(fā)布的《海歸就業(yè)報告》，66%的受訪者覺得海外工作經(jīng)歷有助于日后求職,，能讓自己在職場上盡快適應并進入狀態(tài),。另外一項有趣的調查顯示，海歸群體內(nèi)部因為海外工作時間長短,，存在明顯的收入差距——具有5年及以下海外工作經(jīng)驗的海歸,，在中國的平均年收入為16.5萬元；而具有5年以上海外工作經(jīng)驗的人,，平均年收入達到26.71萬元,。

　　啟德調查團隊還發(fā)現(xiàn),，中國目前大部分崗位在招聘中并不會對海歸區(qū)別對待。62%的企業(yè)人力資源主管更看重應聘者的專業(yè)技能,。此外,，溝通力和執(zhí)行力也是企業(yè)重點考察的方向。有84%的企業(yè)主認為,，海歸最應具備的技能是流利的外語,，其次是創(chuàng)新能力。

　　楊飛霞表示,，留學生想要返華順利就業(yè),，最好在出國前根據(jù)自身情況，理性規(guī)劃學習和職業(yè)目標,，如果有海外工作經(jīng)驗,，返華競爭力就會大很多。不過她也提醒,，想獲取有用的工作經(jīng)驗,，留學生最好不要打零工，利用一個假期去正規(guī)公司實習,，才能有完整系統(tǒng)的體驗,。

　　勿沉溺于中國圈子

　　了解國際市場、有寬廣人脈華生就業(yè)最搶手

　　中國學生遠赴海外學習生活,，除了要克服語言和心理上的障礙,，“社交關”也是必須面對的一道坎兒。很多學生雖然身在海外,，但每天接觸最多的還是“自己人”,，為了找到安全感和歸屬感，留學生往往沉溺于“中國圈子”,。

　　在華盛頓州讀書的翌晨把“中式交際圈”比作雙刃劍,，它使剛到異國的中國留學生迅速擺脫孤獨，也使他們的交流范圍大大縮小,。不過在翌晨看來,，“有沒有圈子沒那么重要，關鍵是你必須具備進入,、積累和保持圈子的能力”,。

　　他表示，很多中國學生習慣了兩點一線的生活,，天天在圖書館和宿舍之間徘徊,，全部精力只為成績達到3.8或4.0，這樣做無可厚非,，但當我們學有余力時,，也可以嘗試參加一些有營養(yǎng)的社交活動,。“這方面美國學生比我們?yōu)⒚摰枚?。學習成績好壞決定日后是否成功是每個中國學生的思維定式,，但現(xiàn)在我們可以進行一些反思?！币畛空f,。

　　在一年前學校舉辦的創(chuàng)業(yè)主題座談會上，翌晨認識了美國一家公司主講內(nèi)部管理的老師,。當時,，翌晨的創(chuàng)業(yè)團隊剛剛成立，急需富有經(jīng)驗的人士幫他們講解行政人力管理的內(nèi)容,，兩人聊過后一拍即合,，美國老師答應幫他們做相關培訓，并借此了解中國市場,。

　　楊飛霞提到，目前在中國,，了解海外市場,、有豐富投融資管理經(jīng)驗的海歸最搶手。現(xiàn)在很多中國企業(yè)想要走出去,，急需有海外背景的人才幫忙開路,，包括前期談判和后期落地，都需要海歸從中助力,。如果留學生在外讀書期間能充分了解國際市場,，有寬廣的人脈，返華后就能成為企業(yè)求之不得的人才,。

　　翌晨說：“很多時候我們會量化留學的價值,，畢竟花費不小，家長要做權衡,，學生自己也要思量,。其實除了文憑、在海外的實習工作經(jīng)驗,、考取的證書等,，還有很多無形的軟實力，比如獨立闖蕩的能力,、分析解決問題和適應環(huán)境的能力等,，這些都是留學的附加值，而且是課堂上學不到的,。如果能保持較高的自律意識,，同時不斷嘗試新鮮事物,，那么留學經(jīng)歷對很多人來說都是財富?！?div class="y7urfdls5" id="function_code_page">