“模范少數(shù)族裔”難逃歧視 美華裔維權(quán)意識覺醒
國際先驅(qū)導(dǎo)報11月1日報道 近日,美國白宮請愿網(wǎng)站上一項呼吁禁播煽動搶劫歌曲的請愿已成功收集超過10萬人簽名,因此白宮將必須就此作出回應(yīng),。
請愿者認(rèn)為,美國饒舌歌手YG的《遇見劫匪》像“分步驟藍(lán)圖”一樣,,“煽動更多罪犯針對華裔家庭”,因此呼吁白宮“禁止在公眾媒體上播放這首歌,,并調(diào)查作者的法律責(zé)任”,。
同時,還有不少美國華裔團(tuán)體針對此事接連舉行“反暴力要安全”維權(quán)游行,,YG最近的幾次演出也遭遇抗議,。一名抗議活動組織者表示,作為美國社會一分子,,在美華裔需要站出來保護(hù)自身權(quán)益,。
請愿成功意味著白宮必須在60天內(nèi)就此事發(fā)表官方評論。不過報道認(rèn)為,,依照美國憲法第一修正案對言論自由的保護(hù),這首歌不太可能被禁,。不過,,這首歌從一個側(cè)面真實地反映了華裔在美國人心中的形象。
華人屢屢成為暴力犯罪受害者
今年以來,,全美各地頻頻發(fā)生以華人為目標(biāo)的暴力犯罪事件,,費城有60家中餐館被搶,80名華人被搶,;亞特蘭大有歹徒持槍半夜到華人家里進(jìn)行搶劫,;紐約有華人老人在街頭遭暴力打死,;休斯敦的中國城等地區(qū)也相繼發(fā)生了50多起公開搶劫事件,斯普林市的華人餐館老板被搶劫犯槍殺,。
在此背景下,,YG創(chuàng)作的《遇見劫匪》在視頻網(wǎng)絡(luò)“優(yōu)兔”(YouTube)上面公開發(fā)表,引起華裔社區(qū)強(qiáng)烈抗議,。
10月15日,,一場聲勢浩大的“反暴力要安全”游行示威活動在全美多個大城市相繼展開。當(dāng)天下午近200名華人聚集在休斯敦最繁華的商業(yè)街甘樂瑞的主要干道邊,,打出了“反對針對華人社區(qū)武裝搶劫”的標(biāo)語,,喊出了“反暴力要安全”的口號。
因為亞洲面孔,,華裔成為“最佳搶劫目標(biāo)”,,同樣因為亞洲面孔,華裔被習(xí)慣性地認(rèn)為不懂政治,。最近,,美國電視節(jié)目播侮辱亞裔的節(jié)目也是引得美國亞裔的共同憤慨:美國福克斯電視臺新聞頻道政治評論節(jié)目—— “奧萊利實情”于10月3日晚播出了一段在紐約華埠街頭采訪的視頻,,期間38歲的主持人杰西·沃特斯手持話筒,,向多名亞裔面孔的人(多數(shù)是華裔)提出具有種族歧視意味的問題,包括你會不會空手道,,你問好的時候需不需要鞠躬,,你攤上賣的手表是不是假貨等等,諸如此類,,幾乎把所有和亞裔有關(guān)的刻板印象都混淆在一起,。特別是他對兩位明顯不懂英語的老年華人提出關(guān)于總統(tǒng)選舉的問題,把他們的無言以對當(dāng)笑料,,有點良知的人都覺得實在過分,。節(jié)目播出后惡評如潮,另一檔專門以喜劇形式針砭時弊的新聞節(jié)目《The Daily Show》也派出一位華裔記者羅尼·錢到紐約華埠采訪了一群美籍亞裔,,既有美國出生的亞裔,,也有聽口音是中國出生的移民,他們對美國大選政治十分了解,,侃侃而談,,對沃特斯的視頻進(jìn)行了有力的回?fù)簟?/p>
美國人對華裔態(tài)度矛盾
這些針對亞裔特別是華裔的種族歧視事件,正表現(xiàn)了美國人對于亞裔的兩種矛盾的態(tài)度,。美國是個移民大國,,絕大部分人本來就是移民或者移民后代,他們對于華人的態(tài)度因人而異,很難一概而論,??偟膩碚f,美國文化中,,一方面,,亞裔有“模范少數(shù)族裔”的稱號,工作努力,、勤奮上進(jìn),、守法遵紀(jì)等等;另一方面,,亞裔的傳統(tǒng)文化與美國主流文化有顯著不同,,讓一些美國人感到陌生,才會出現(xiàn)以上那些種族歧視亞裔的事件,。
有意思的是,,美國人對亞裔所謂的“模范少數(shù)族裔”的印象,是20世紀(jì)60年代后期才慢慢形成的,。19世紀(jì)和20世紀(jì)初期,,亞裔都是美國的“二等公民”,甚至沒有投票權(quán),。二戰(zhàn)后戰(zhàn)敗的日本迅速恢復(fù),,和中國與印度等亞洲各國擺脫西方殖民主義的控制,引發(fā)了一些美國社會學(xué)家的思考,。其中一位叫威廉·彼得松,,在《紐約時報》和《美國新聞與世界報道》上發(fā)表了幾篇文章,把日裔美國人和華裔美國人的成功歸功于東亞文化中強(qiáng)烈的家庭觀念和勤奮的工作作風(fēng),,文章獲得廣泛認(rèn)同,,這個印象就這樣逐漸固定下來,到了新千年后,,就幾乎成了一條毋庸置疑的科學(xué)定律,。
亞裔對于這個印象一開始是很支持的,畢竟過去200多年來,,亞洲深受歐美殖民主義之害,,因為二戰(zhàn)、朝鮮戰(zhàn)爭,、越南戰(zhàn)爭等一系列美國參與的戰(zhàn)事都發(fā)生在亞洲,,美國人對于黃皮膚的亞裔充滿了偏見,任何有利于提高亞裔整體形象的理論都受到亞裔歡迎,。
可是,近幾年來,,人們開始越來越多的質(zhì)疑這個理論,。首先,,把亞裔作為模范與其他少數(shù)族裔如非洲裔和南美裔相比較,而提出其他族裔不能成功的原因純粹是他們自己不努力而造成的,,實際上等于否認(rèn)了種族歧視對少數(shù)族裔成功的巨大阻礙,,使得白人不必為他們的種族歧視感到內(nèi)疚,也否認(rèn)了亞裔在生活中還是要面對種族歧視的事實,。美國前總統(tǒng)小布什曾一直強(qiáng)調(diào)“種族色盲”的理論,,要以同樣的高標(biāo)準(zhǔn)對所有人一視同仁,要把種族問題變成美國文化中無關(guān)緊要的一點,,這個理想的出發(fā)點是美好的,,也的確值得努力去達(dá)到,可惜現(xiàn)實就是人人都或多或少有種族歧視的觀念,,有色人種對此毫無選擇,。這次總統(tǒng)辯論中希拉里也提到了一個心理學(xué)上的概念“Implicit Bias”(隱性偏差),正是形容即使我們非常努力地去除種族的觀念,,內(nèi)心還是會存有歧視,,而導(dǎo)致行為上對各個種族做出不同的反應(yīng)。
而且,,“模范少數(shù)族裔”這個印象也非常片面,,超過半數(shù)的華裔居住在收入遠(yuǎn)高于美國其他地方的加州、夏威夷和紐約州等,,所以他們的收入雖然高,,但只能說和本地水平相符而已,并不能作為他們收入高于其他族裔的證據(jù),。而且許多亞裔都是通過留學(xué)來到美國的,,他們教育程度本來就比較高,收入高也很自然,。而那些以難民或者家屬身份來美的亞裔因為語言不通,,一到美國就面臨著生存挑戰(zhàn)而生活在貧困線下。還有那些躋身中產(chǎn)階級的中國餐館小業(yè)主,,包括他們的家人,,工作時長都比一般的美國人長得多,掙的是血汗錢,。如果只是拿同工的亞裔和其他美國人比較,,亞裔的收入實際上甚至較低。
“模范少數(shù)族裔”遭遇不公待遇
亞裔還得對“模范少數(shù)族裔”這個標(biāo)簽在下一代的成長上付出代價,,亞裔在申請大學(xué)時需要面對更高的標(biāo)準(zhǔn),,亞裔學(xué)生的美國高考成績要高于非亞裔申請人幾十分才能入選,這是近年來華裔美國人努力抗?fàn)幍牟黄降却觥?/p>
這是因為為了避免亞裔學(xué)生數(shù)量太多,許多美國大學(xué)都在暗地里實行“種族配額”,,因為亞裔人數(shù)占總?cè)丝诒壤?,?dǎo)致即使比其他族裔優(yōu)秀很多,也在申請大學(xué)時要為其他族裔讓位,。這又回到了上述的問題:許多亞裔家庭本來文化就高,,他們的孩子卻要因為他們的種族被區(qū)分對待,所以有些學(xué)生為了避免被“反向歧視”,,故意在入學(xué)時把自己的族裔寫成“多種族”,,實為無奈之舉。這個高標(biāo)準(zhǔn)也給許多亞裔孩子造成了巨大的壓力,,拿不到A就感到人生無望,,為了學(xué)習(xí)而忽視其他社會技能的提高,從反面來進(jìn)一步加深了美國人對華裔的偏見,。
亞裔還得面對職場上的“玻璃天花板”(或者戲稱為“竹子天花板”),,也是因為“模范少數(shù)族裔”的標(biāo)簽讓美國人覺得亞裔都能干活,但是不善于抱怨,、不善于創(chuàng)新,、沒有個性,甚至太過謙和,,以一團(tuán)和氣為重,,以至于不能勝任領(lǐng)導(dǎo)工作。
全美財富500強(qiáng)公司中,,只有8個公司的CEO是亞裔,,這相比在麻省理工大學(xué)和斯坦福大學(xué)這樣的頂尖大學(xué)里超過35%的學(xué)生都是亞裔的數(shù)據(jù)來說,實在非常不合理,。亞裔即使進(jìn)入了領(lǐng)導(dǎo)層,,仍然需要面對“外來者”領(lǐng)導(dǎo)“本地人”的尷尬。據(jù)《財富雜志》的調(diào)查,,相對于25%的亞裔受訪者,,僅有4%的白人受訪者認(rèn)為亞裔遭受了職場歧視,這說明多數(shù)白人并沒有意識到亞裔所面對的障礙,。
和所有少數(shù)族裔一樣,,亞裔在美國也要面對種族歧視問題,過往的歷史也證明了,,亞裔僅僅靠個人努力,、勤奮工作而達(dá)到富裕,或者通過學(xué)習(xí)和融入美國文化,,并不能徹底消除根深蒂固的種族歧視,。亞裔只有聯(lián)合起來,,積極參與政治討論,共同發(fā)聲,,才能改變亞裔隱忍的形象,。而從這次的全美多個城市“反暴力要安全”的游行,以及今年2月為了聲援紐約華裔警察梁彼得而展開的全美40多座城市同步舉行的大游行都可以感受到華裔自身維權(quán)意識的覺醒,。(本報特約撰稿發(fā)自芝加哥)