中國僑網(wǎng)11月9日電 據(jù)美國《世界日報》報道,，近日，美國租車公司Hertz解雇的員工在工會的帶領下走上街頭,，要求Hertz延后解約時間,。他們的訴求已得到舊金山部分市議員響應,。Hertz公司則表示，他們正在著手為員工尋找新的工作,。

　　被解雇的員工于9月接到通知,，他們的工作將外包給一家名為EDS的服務公司，與Hertz簽訂的合約將于60天后解除,。11月8日是合約解除的期限,，員工們于7日發(fā)動罷工抗爭，希望為自己討回正義和尊嚴,。

　　受到影響的員工共156人,，約一半是華裔，其他大多為西裔或菲律賓裔,。他們的職責是將客人租用后的汽車開到清洗或維修部門,，薪水為法定最新時薪。來自中國香港的員工施明華在Hertz工作20年,，在他看來,，Hertz突然解約因為不想為員工提供更好的福利，而EDS更是一家沒有在加州注冊的公司,。

　　Hertz公司表示,，為了公司更具競爭力，他們?nèi)掏磁c員工解約,。公司同時幫助這些員工尋找新的工作,，很大一部分已經(jīng)重新入職。

　　Hertz公司的代表也在抗議現(xiàn)場發(fā)放說明,，指出156名員工中,，100人向EDS重新申請工作，90%獲得錄用,，薪水維持不變,。被解雇的員工也可以申請Hertz公司的其他崗位，已有部分成功入職,。Hertz也正在提供就業(yè)輔導,、簡歷修改等服務。

　　施明華則反駁稱,，自己和很多工友都已申請EDS的新工作,，但大部分人的申請都沒有得到回復。他表示,，如果不能得到消息,，只能開始尋找新工作，自己的在Hertz工作20年，專長就是駕車,。

　　員工們的抗爭由貨車司機856地方分會與華人進步會組織,。根據(jù)舊金山國際機場的規(guī)定，機場員工在解約后仍有90天的寬限期,。Hertz員工雖然不適用于該規(guī)定,，但工會希望Hertz給予員工90天時間，尋求解決方法,。

　　工會和員工的訴求得到部分市議員支持,，市議員馬兆光市議會上提出決議，呼吁Hertz重新考慮解約決定,，并要求市府機場委員會介入此事,。決議已得到市議員艾華樂和金貞妍的支持。

　　艾華樂和另一位市議員甘大為來到抗議現(xiàn)場,，聲援員工的訴求,。甘大為說：“我和家人剛剛結束旅行，看到員工的遭遇,，我決定不在Hertz租車,。如果Hertz不能公正對待員工，我們會發(fā)起全市抵制Hertz的行動,?！?王湛)