中國(guó)僑網(wǎng)11月28日電 據(jù)日本共同社報(bào)道,，日本高松勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署25日以涉嫌未向中國(guó)籍技能實(shí)習(xí)生支付約250萬(wàn)日元(約合人民幣15萬(wàn)元)加班工資,，違反《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》為由,，將“TAKARA纖維”(位于香川縣土莊町)等縫紉廠家、TAKARA纖維公司社長(zhǎng)(57歲)等3人的資料送交檢方,。

　　上述廠家和人員涉嫌在去年6月～今年1月期間,，對(duì)在TAKARA纖維等從事女裝縫紉等工作的20～40多歲的共14名中國(guó)女性?xún)H支付了每小時(shí)400～500日元的工資,，但按規(guī)定應(yīng)在719日元時(shí)薪基礎(chǔ)上加上25%的加班工資,，未支付的差額合計(jì)約達(dá)250萬(wàn)日元,。

　　據(jù)監(jiān)督署介紹，14名女工的時(shí)薪是當(dāng)時(shí)香川縣內(nèi)的最低工資,，平均每人每月加班100～130小時(shí),。TAKARA纖維承認(rèn)嫌疑稱(chēng)“是為了削減人工費(fèi)”。

　　實(shí)習(xí)生今年1月向監(jiān)督署咨詢(xún),，上述問(wèn)題由此曝光,。