中國僑網(wǎng)12月2日電 據(jù)加拿大《星島日?qǐng)?bào)》,，加拿大多倫多特許會(huì)計(jì)師梁萬邦認(rèn)為,，加拿大工作質(zhì)素下降，及兼職低薪的情況愈來愈多,，這是本地的勞工法過分保障工人,，且三級(jí)政府沒有好的長遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)政策所致。

　　梁萬邦認(rèn)為就業(yè)機(jī)會(huì)仍很多,，近年只是將過往的勞資關(guān)系換上另一個(gè)形式,。他指出“上有政策，下有對(duì)策”,，由于加拿大勞工法過于保障全職工人,，除了僱主要為全職員工提供福利如年假、產(chǎn)假,，及退休儲(chǔ)蓄金等外,，也很難解僱員工，即使解僱或公司破產(chǎn)結(jié)業(yè),，仍要負(fù)上巨額遣散費(fèi)或補(bǔ)償金,，所以除非是特別出色的員工,，公司為了挽留人才，才會(huì)提供高薪全職,，否則低薪兼職已是一股潮流,。

　　他聲稱員工也愿意以自僱，或兼職身的份繼續(xù)為公司效力,。這種情況在計(jì)算機(jī),、建筑等行業(yè)尤為盛行，因?yàn)閱T工自僱或兼職,，可以節(jié)省個(gè)人入息稅,，更可申報(bào)開銷，從而增加個(gè)人利益,。他指出這種就業(yè)市場上的轉(zhuǎn)型實(shí)況鮮見于相關(guān)報(bào)告,。

　　梁萬邦表示，在公司的中高管理及行政階層,，近年也有很多以合同取代過去的長期全職職位,，理由與上述的一樣。他指出,，所謂工作質(zhì)素下降,、兼職低薪情況愈多愈烈，只是表面的工作環(huán)境,，好像是剝削員工,，實(shí)際是勞資各取所需。

　　梁萬邦認(rèn)為出現(xiàn)這個(gè)現(xiàn)象,，除本地勞工法過于保障工人外,，也是三級(jí)政府沒有制訂長遠(yuǎn)及好的經(jīng)濟(jì)政策而導(dǎo)致。如果就業(yè)市場過于偏重兼職工作崗位,，且多低于平均工資,，政府的稅收自然減少，也會(huì)令整個(gè)社會(huì)吃虧,，會(huì)取得反效果,，所以現(xiàn)在加拿大勞工就業(yè)市場要面對(duì)的，不是工作質(zhì)素下降,，而是政府要修訂能夠保障勞資雙方利益的勞工法,，且要制訂刺激商界的投資政策，改善目前的工作環(huán)境,。