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加拿大改革臨時(shí)外勞制度和父母團(tuán)聚移民申請(qǐng)程序

2016年12月15日 07:51   來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)   參與互動(dòng)參與互動(dòng)
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  中新社多倫多12月14日電 (記者 徐長(zhǎng)安)加拿大聯(lián)邦公民移民及難民事務(wù)部當(dāng)?shù)貢r(shí)間12月14日公布,,改革該國(guó)父母及祖父母團(tuán)聚移民申請(qǐng)的程序,,允許申請(qǐng)人提前30天在線準(zhǔn)備申請(qǐng)資料,,移民部隨機(jī)抽簽,。而在此前一天,該國(guó)宣布取消對(duì)臨時(shí)外來(lái)勞工的工作簽證申請(qǐng)4年上限的規(guī)定,。

  有關(guān)父母及祖父母移民申請(qǐng)的部分,,移民部稱,從東部時(shí)間2017年1月3日中午開(kāi)始,,到2月2日中午截止,,給予這些團(tuán)聚移民的申請(qǐng)人提前30天的時(shí)間,在網(wǎng)上填寫(xiě)表格,、遞交申請(qǐng)材料,,以避免過(guò)去出現(xiàn)的申請(qǐng)人在1月底申請(qǐng)截至日之前扎堆遞交申請(qǐng)的情況。

  移民部同時(shí)改革過(guò)去父母及祖父母移民申請(qǐng)“先到先得”的抽簽方式,,改為隨機(jī)從中抽取10000名,。被抽中的候選人在90天內(nèi),,根據(jù)要求補(bǔ)充材料,。2017年的此類(lèi)申請(qǐng)將在2017年1月9日開(kāi)始。

  移民部長(zhǎng)約翰·麥家廉(John McCallum)稱,,改革這項(xiàng)措施旨在使抽簽方式更加公平,。

  而過(guò)去“先到先得”的抽取方式,由于憑借郵寄機(jī)構(gòu)的寄送日期來(lái)判斷孰先孰后的問(wèn)題,,導(dǎo)致了一些郵寄部門(mén)在日期上作手腳,,造成不公平競(jìng)爭(zhēng)。

  而在此前一天,加拿大聯(lián)邦也宣布該國(guó)改革短期外來(lái)勞工項(xiàng)目的第一步,,即取消從2011年4月開(kāi)始針對(duì)低薪外勞實(shí)行的“4進(jìn)4出”的外勞工簽政策,。這項(xiàng)政策允許外勞在該國(guó)工作的最高年限不能超過(guò)4年。而改革后的外勞政策放寬了4年的時(shí)間限制,。

  為了減少改革后的政策對(duì)加拿大國(guó)內(nèi)勞工市場(chǎng)的影響,,政策規(guī)定盡量保持加拿大人優(yōu)先獲得工作的機(jī)會(huì)。要求雇主,,尤其是提供低薪工作機(jī)會(huì)的雇主,,廣泛地為招工做廣告,包括至少在青年人,、殘障人士,、原住民和新移民這4類(lèi)人群中的一類(lèi),刊登招聘廣告,。

  新的外勞政策規(guī)定,,政府對(duì)外勞的比例進(jìn)行總量控制。在2014年6月20日以前參加該計(jì)劃的雇主,,在同一個(gè)工作地點(diǎn)最多聘用外勞的比例不得超過(guò)20%,;而在那之后參加這個(gè)計(jì)劃的雇主,聘用外勞的比例不得高于10%,。而2017年工作期限不超過(guò)180天的季節(jié)性外勞的雇傭比例則不受此限制,。(完)

【編輯:梁異】
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