中國僑網12月29日電 據美國《僑報》報道,，新的一年即將到來,，自2017年1月1日起,，美國加州許多新的法律將陸續(xù)生效,。洛杉磯華人律師指出,，在新的一年將要生效的法律中,，有不少會影響到加州的商家,。在南加州中小企業(yè)中,，華人占有舉足輕重的分量,。因而,，律師特別提醒華裔商家，要注意法律的變化,。

　　根據新的最低工資法,，未來幾年內，加州最低工資將呈階梯狀不斷升高,，最終加州最低薪資將提高到每小時15美元,，領先全美。從2017年1月1日起,，對于有26名或更多員工的企業(yè)而言,，加州的最低工資將升至每小時10.50美元。另外,，加州同工同酬法規(guī)定,，雇主不能因為女性職員以前的工資較低，而在調整薪資時給女性職員較低的工資,。

　　加州教職員病假和育兒假新法規(guī)定,，給予從學前班至高中12 年級(K-12)所有公立中小學和社區(qū)大學的雇員提供最高可達12周的帶薪病假和育兒假。

　　新的一年,，新法律要求一個為公眾服務或對公眾開放的政府設施必須向公眾免費使用洗手間?，F行法律還要求所有公共和私人設施,，如開放給公眾聚集，必須保持足夠數量的臨時或永久廁所設施,，以滿足公眾在高峰時間的需要,。新法律還要求每個商業(yè)機構必須提供足夠數量的廁所設施供雇員使用。該法律將于2017年3月1日開始實施,，要求所有商業(yè)機構,，公共住所或政府機構的單一馬桶衛(wèi)生間設施被確定為所有性別衛(wèi)生間設施，無論男性,，女性或變性人士都可以使用此衛(wèi)生間,。該法案將授權檢查員，建筑官員或負責執(zhí)行代碼的其他地方官員在任何檢查期間檢查是否符合這些規(guī)定,。

　　2015年,，加州伯克利大學發(fā)生陽臺垮塌奪命悲劇后，促使州議會審查州政府如何審查建筑承包商,。結果,，加州參議會通過了第465號法案，迫使加州勞資關系部(Industry Relations)和職業(yè)安全與健康部(OSHA)必須通知承包商執(zhí)照委員會這兩個部門對承包商所作出的懲罰,。承包商受罰記錄公開法中還要求承建商告知承包商執(zhí)照委員會,，他們過去對可能影響他們工作的重罪或其它罪行的犯罪記錄。另外,，第2844號議案被認為是對“抵制,、撤資和制裁以色列” 運動的譴責。該運動抵制以色列的政策,，拒絕與該國做生意,。為了反制反猶太主義的運動，猶太裔議員推動加州政府禁止與任何抵制以色列的企業(yè)簽訂政府合同,，并要求加州檢察總長在網上列出這些商家的名字,。所有與加州政府做生意的商家都必須提供聲明，自我證明他們沒有違反這個反歧視法,。(聶達)