中國僑網1月22日電 據加拿大《星島日報》報道，勞工團體近年來努力推動將加拿大安省的最低工資標準提高至每小時15加幣,，隨著2018年省選的日益臨近,，安省勞工團體近日又向省府立法委員會加強了游說。萬錦烈治文山華人會計師梁萬邦稱,，從雇主和整個經濟環(huán)境角度,，15加幣最低時薪工資標準在現階段和現實的情況下是難以實現。

　　梁萬邦表示,，15加幣最低時薪的目標難以實現,，是因為最低時薪的制訂是基于對全省，甚至是全球的營商環(huán)境和競爭性,，如果將最低時薪提高到15,，意味請人的最低年薪要達到3萬加幣，如果再加上20%的保險和福利等其他費用,，大概一個最低工資的人工費一年要3.6萬,。這對許多中小企業(yè)的雇主來說，無疑是一個巨大負擔,，最終只能采取裁員做法,，或將工作外判到其他人工便宜的國家地區(qū)。對本地勞工來說將是更大的傷害,。

　　另外,，如果法律規(guī)定最低時薪是15加幣，有些雇主為了規(guī)避法律制裁，可能會將雇用關系轉到地下,，采取支付現金做法,，這樣不但勞工權益失去了保障，政府也會流失稅收,。

　　如果將最低水平提高,，原有拿超過最低工資的勞工，將會失去漲工資的機會,，因為雇主負擔不起給所有人都漲工資,，收入將逐漸拉平，也會傷害他們的工作積極性,。

　　梁萬邦還稱,，就業(yè)狀況和工資標準應取決于整個的經濟環(huán)境的變化，在經濟發(fā)展尚未達到大幅度提高工資標準的水平的情況下,，強行提高工資,，只能增加失業(yè)人口。至于將此作為政治籌碼,，政黨也要考慮到,，因為討好一部分人而得罪了另一批人是否值得。