“經(jīng)過30多年改革開放,，大陸已經(jīng)成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體,，為臺灣同胞來大陸發(fā)展事業(yè)提供了巨大市場和無窮潛力?！痹诮諊_辦舉行的記者會上,，當(dāng)記者問及“臺灣一項(xiàng)調(diào)查顯示，受訪20至29歲年輕人中超過半數(shù)想到大陸來發(fā)展”時(shí),，發(fā)言人馬曉光回應(yīng),，臺灣年輕人愿意到大陸來發(fā)展，一點(diǎn)也不奇怪,。這說明,，海峽兩岸同胞是真正的命運(yùn)共同體。

　　那么,，從臺灣青年的視角看,，是什么樣的因素使他們愿意遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，來到大陸打拼,？記者采訪了幾位在大陸工作的臺灣青年,，傾聽他們的心里話。

　　薪水更優(yōu)福利好

　　“在臺灣,，一般大學(xué)生畢業(yè)都只能拿22k(2萬2新臺幣,，約合人民幣4500元)，即便是像臺大這樣排名靠前的學(xué)校的碩士畢業(yè)生,，很多人的起薪也就3萬元新臺幣(約人民幣6000元)左右,，而且很可能幾年內(nèi)都不會漲?！闭劶澳贻p人在島內(nèi)就業(yè)的情況,，來自臺灣的鴻文這樣說。在他看來,，大陸的薪水更有競爭力,，是他們愿意登陸發(fā)展的主要原因。

　　與鴻文的看法類似,，在河北廊坊富士康工作的臺籍員工博堯表示,，如果在大陸的臺灣企業(yè)工作，臺灣青年來了以后不僅起薪比較高,，比如本科生6000—7000元(人民幣,，下同)，碩士生8000—9000元,，同時(shí)他們還可以享受外派津貼,，一天在150—250元不等，一個(gè)月算下來基本都超過1萬元,?！傲硗猓覀冞@些臺灣籍員工2—3個(gè)月可以享受一次‘返臺假’,，每次休息7到10天,。這些待遇福利也是挺吸引臺灣年輕人來大陸工作的?！?/p>

　　除了會到臺資企業(yè)工作,，一些臺灣年輕人也會選擇大陸企業(yè)或是跨國公司。在這些企業(yè)他們也許不會享受到外派津貼或返臺假,，但總體薪水要比臺灣同行業(yè)的員工高出不少,。比如鴻文告訴記者，他在大陸的銀行投行工作,，這一行業(yè)的薪水要高出臺灣一倍左右,，個(gè)別的可能是三倍?！耙?yàn)榇蠹业哪晷交鶖?shù)都在幾十萬元,，所以，即便高出一倍也都顯得很可觀,?！?/p>

　　此外，還在就讀博士學(xué)位的婉玲則提到,，自己未來比較希望到高校任教,。雖然大陸講師的起薪不會比臺灣高，但是大陸學(xué)校多,，錄用機(jī)會也多,，很多學(xué)校甚至還會給安家費(fèi)、補(bǔ)助等等,，總體算下來還是比臺灣多,。

　　晉升容易成長快

　　除了薪水上的差異，兩岸為臺灣年輕人提供的機(jī)遇和成長方面的差異也讓不少臺灣年輕人更有興趣登陸,。曾在廣東深圳某科技公司工作的慧茹表示,，自己兩年前到了大陸還是個(gè)職場新人，一切都在摸索中工作,。但是兩年后因?yàn)楣疽谫F州貴陽發(fā)展大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù),，就派她去貴陽從事分公司組建工作并被委任為負(fù)責(zé)人?！斑@種節(jié)奏真的太快了,，要是在臺灣，恐怕五年也不一定會往上挪一挪吧?！?/p>

　　當(dāng)記者與吳贊軒取得聯(lián)系時(shí),，曾經(jīng)在中國人民大學(xué)做過交換生的他正坐在從上海前往合肥的高鐵上。交流中贊軒談到,，自己公司的總部在上海,，但是隨著業(yè)務(wù)的拓展就需要他在蘇州、南京,、合肥,、徐州等城市之間來回奔波，了解實(shí)體店的建設(shè)情況及督促當(dāng)?shù)氐膯T工培訓(xùn),、考核,，每天過得忙碌而充實(shí)?！凹偃缭谂_灣,，許多企業(yè)的主管都是‘老人’，他們一般也不會放手讓年輕人去多接觸業(yè)務(wù),，拓展領(lǐng)域,。但在大陸就不一樣，年輕人的參與空間很大,，也很鍛煉人,。”

　　而婉玲也從高校招聘教師的角度談到,，臺灣高校的崗位有限,，尤其是私立學(xué)校更是愿意招聘有經(jīng)驗(yàn)的公立學(xué)校退休教師勝過招年輕人，因而臺灣的博士畢業(yè)生很少能有機(jī)會在高校任教,?！暗谴箨懖灰粯樱咝１姸?，尤其是在二三線城市的高校,，他們對臺灣博士生非常歡迎?！?/p>

　　比較優(yōu)勢展才干

　　問及在大陸工作的感受時(shí),，受訪的臺灣青年都不同程度提到，大陸的發(fā)展速度快,、年輕人也很有闖勁,，因此對他們也產(chǎn)生一定的壓力。不過,，他們在有壓力和挑戰(zhàn)的同時(shí)也樂觀地表示,，無論是在大陸的臺灣企業(yè)還是臺灣員工,，大家身上也都有自己的比較優(yōu)勢。

　　“譬如說,，臺灣在服務(wù)業(yè)領(lǐng)域就比較講究人性化服務(wù),，注重細(xì)節(jié)和受眾的感受。因此往往會讓消費(fèi)者更容易接受并買單,?！蓖窳岜硎?，自己所熟悉的幼教業(yè)就是如此,，臺灣的老師往往會對孩子說，你做得很不錯(cuò)了,，但如果再努力一點(diǎn)會更棒,，而不會用“你怎么這么懶、這么笨”之類的表述,。這樣的優(yōu)勢在舒適家居,、醫(yī)療養(yǎng)老、殯葬等行業(yè)也都有所體現(xiàn),。

　　而在文創(chuàng),、時(shí)尚設(shè)計(jì)等領(lǐng)域，來自臺灣的古芝則表示,，臺灣在這些方面發(fā)展起步早,，而多元發(fā)展的教育也讓臺灣年輕人更有天馬行空的思維，因此臺灣年輕人在這一領(lǐng)域也相對更有比較優(yōu)勢,?！按箨懯袌鰪V闊，各地都有不同的自然景觀,、文化習(xí)俗,，因此做文創(chuàng)或是其他設(shè)計(jì)就讓人有更多靈感迸發(fā)，去做時(shí)尚潮流與在地文化結(jié)合的創(chuàng)意或設(shè)計(jì),，這樣的工作有趣,，也讓人很有成就感?！?記者 柴逸扉)