“你們知道復(fù)制別人的知識產(chǎn)權(quán)實際上是偷竊別人的成果并且是違法的嗎,？我們知道在你們的文化里這么做不是壞事；當(dāng)你們在找工作或申請研究生的時候,，你們知道在你們的信息和技能上作假是違法的嗎……”日前，美國得克薩斯大學(xué)奧斯汀分校內(nèi)出現(xiàn)了這樣的傳單,，引發(fā)了中國留學(xué)生的強烈不滿,。

　　該事件最初由得州大學(xué)中國學(xué)生學(xué)者聯(lián)誼會在4月3日發(fā)布，題目為“ECJ張貼事件 —— 面對種族歧視,，我們不會沉默”,。在這篇簡短聲明中，得州大學(xué)中國學(xué)生學(xué)者聯(lián)誼會提到“近期,，有同學(xué)在學(xué)校工院樓里(ECJ)發(fā)現(xiàn)了這樣的傳單”,，從聯(lián)誼會上傳的傳單照片可看到，傳單標(biāo)題為“給中國人上的道德課”,，其中“中國人”一詞下面還加上了下劃線,。

　　聲明在表達抗議的同時呼吁中國學(xué)生理性發(fā)聲：“在這樣的情況下,，我們不會沉默。我們理解大家心中的不滿和憤怒,、也明白大家想要為中國人發(fā)聲,。為了順利解決這次的事件，聯(lián)誼會呼吁大家在各社交平臺上理性措辭,，就事論事,，在確定該事件負(fù)責(zé)方之前，請大家不要針對任何組織或個人,?！?/p>

　　聲明發(fā)布后，許多中國留學(xué)生在社交平臺轉(zhuǎn)發(fā),，同時呼吁有人應(yīng)為該事件負(fù)責(zé),。

　　在收到中國留學(xué)生的舉報反饋后，得克薩斯大學(xué)奧斯汀分校表示會按程序處理,，該校校長發(fā)表聲明稱傳單上的內(nèi)容是“完全無法接受的”,，并指出學(xué)校的核心價值觀秉持全體學(xué)生和教職員工都有權(quán)在沒有恐懼以及不會成為仇恨和歧視的對象這樣的環(huán)境中學(xué)習(xí)、教課和工作,。

　　據(jù)得州大學(xué)中國學(xué)生學(xué)者聯(lián)誼會4月4日的消息,，校長稱已確認(rèn)了嫌疑人的身份并且根據(jù)相關(guān)政策在處理。

　　該事件之前,，美國哥倫比亞大學(xué)宿舍樓發(fā)生了“撕名牌”事件——貼在房間門上,、帶有“中文名”特征的名牌被撕掉了，一些中國留學(xué)生因在名牌上寫了英文名而“幸免于撕”,。事后哥倫比亞大學(xué)幾位中國留學(xué)生在社交網(wǎng)絡(luò)上積極發(fā)聲,，公開表達自己的態(tài)度和立場。

　　“感覺憤怒還沒過去,，就又被這個事件刷屏了,。面對歧視，我們能做的是勇敢,、理性地發(fā)聲,。只有這樣，才能維護自己的權(quán)益,，也才能減少此類事件的發(fā)生,。”在美國留學(xué)的王娜(化名)說,。

　　隨著得州大學(xué)奧斯汀分校針對中國人張貼傳單事件的持續(xù)被關(guān)注,，越來越多的在海外生活的中國人參與到討論中。

　　“我女兒在法國一所小學(xué)念書時,，就有同班同學(xué)給她起外號取笑她,，以致女兒特別抗拒去學(xué)校,，也影響到了學(xué)習(xí)成績?！痹诜▏幼〔坏?年的李陽(化名)提起往事,，仍然難掩憤怒。

　　在超過1萬讀者參與的北美留學(xué)生日報投票中,，有46%的人說自己曾有被歧視的經(jīng)歷,。

　　一位北美留學(xué)生日報的讀者留言分享了自己的經(jīng)歷：“剛來美國的第一年就經(jīng)歷了歧視,，我被分到跟外國人一個小組,，他當(dāng)時轉(zhuǎn)頭就走，讓我一個人在那里很尷尬地完成了小組活動,。老師之后發(fā)現(xiàn)了讓他回來,，他卻很不情愿地只要一完成工作就跑走。這個心理陰影一直影響了我好幾年,?！?/p>

　　面對歧視，憤怒之余,，如何說“不”至為重要,。

　　美國《僑報》提醒中國留學(xué)生，如果受到了歧視或者騷擾,，要采取合法的行動,，可以嘗試如下方法：

　　如果可能的話，直面歧視的人,，公開表達你的觀點,，讓對方停止歧視語言或者行為；如果對方不停止,，保留一份詳細(xì)書面記錄,，記載人名、時間,、地點,、發(fā)生的事情，你做出的對應(yīng),，對方的反應(yīng),，證人等，記錄越詳細(xì),，對調(diào)查和解決問題越有幫助,；很多企業(yè)和機構(gòu)有相關(guān)政策處理歧視問題，應(yīng)該向這些內(nèi)部管理部門投訴備案,，他們會做出反應(yīng)和仲裁,。海外留學(xué)生如果認(rèn)為自己遭遇了種族歧視,，可以按照規(guī)定向?qū)W校申訴；如果還是得不到解決,，可以考慮訴諸法律手段,。(趙曉霞)