中國僑網(wǎng)4月19日電 據(jù)美國《世界日報》報道，特朗普總統(tǒng)18日訪問芝加哥威斯康辛州奇諾莎市(Kenosha)的工具機制造商Snap-on公司時，預料將簽署最新的行政令“買美國貨,，雇美國人”(Buy American , Hire American),，其中包括指示聯(lián)邦機構(gòu)，加強檢視現(xiàn)行H-1B工作簽證,，并提出修改建議,，確保未來此類簽證僅發(fā)給高技能,、高薪資人才，保障美國人的工作不會被薪資低的“外籍”人員取代,。

　　事實上,，外籍人才是否真得如特朗普所說，以低薪“搶”走美國人的就業(yè)機會,？根據(jù)密西根大學經(jīng)濟系發(fā)表的一份報告指出,，每年數(shù)以萬計借H-1B計劃，加入美國勞工市場的外籍高科技移民人才,，對美國本土相同行業(yè)工作者的就業(yè)機會,、薪資水平，的確都帶來明顯的沖擊,。

　　由密西根大學經(jīng)濟系教授龐德(John Bound),、經(jīng)濟系博士生莫拉勒斯(Nicolas Morales)，以及加州大學圣地牙哥分?？导{(Gaurav Khanna),，于三月中旬聯(lián)名發(fā)表的這份“了解H-1B對于美國經(jīng)濟影響”(Understanding the Economic Impact of the H-1B Program on the U.S.)報告，分析了美國科技行業(yè)從90年代進入21世紀迅速發(fā)展時期,，外來H-1B高科技人才,，對于美國勞工、消費者與科技公司造成的影響,。

　　這份目前收集最長期間相關數(shù)據(jù)做成的報告指出,，1994年到2001年間，是美國電子商務最蓬勃發(fā)展,，也是最急需科技員工的時期,，而H-1B可以讓美國公司，暫時雇用特定職位的外籍員工,，的確有效疏解了科技業(yè)求才若渴的急迫壓力,。

　　也因為有機會引進這些持工作簽證的人才，使這批高科技移民,，在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,、提高美國福利，以及科技業(yè)獲利等方面,，帶來積極正面影響,。

　　不過，大量這類移民,，也無疑為美國本土相關行業(yè)員工的就業(yè)機會,，以及薪資所得，受到了很大打擊,，報告指出,，如果沒有這些H-1B簽證移民的出現(xiàn),，2001年時，美國本土員工的薪資,，可比當時最多高出5.1%,，而美國本土員工的就業(yè)機會，也會比沒有外來科技人才時,，最高多出10.1%,。

　　莫拉勒斯日前表示，選擇1994到2001作為研究目標時期,，主要因為這是美國雇主開始全方位及全面使用H-1B計劃的第一波高峰期,，事實上，以2001到2011的美國員工薪資高低,，與就業(yè)機會數(shù)量來評估,，也有相同結(jié)果。

　　龐德表示,，透過這項研究,，就可以明白為何大型科技企業(yè)，在現(xiàn)行每年8.5萬個H-1B名額外,，還不斷要求開放更多名額,，因為輸入更多外籍科技員工，就可以讓公司獲利表現(xiàn)更佳,。

　　龐德說,，一旦產(chǎn)業(yè)界對高科技人才需求減少，薪資要求較低的外籍科技人員還是會冒出頭,，并因此降低美國本土高科技人員的工資水平,。