中國僑網(wǎng)4月19日電 據(jù)加拿大《星島日報》報道,，加拿大聯(lián)邦政府已如預期在13日向眾議院提交議案,，啟動大麻合法化進程，立法程序預計明年7月完成,。該變革將影響加國社會的多個層面,，其中雇員在工作場所吸食大麻的權(quán)利,，以及如何避免該行為可能引發(fā)的工作安全問題,，就引發(fā)各方關(guān)注。有華裔雇主呼吁各級政府,，應(yīng)仔細訂明工作場所吸食大麻的規(guī)則細節(jié),，以及違反規(guī)定的后果，確保每個人的工作安全,。

　　據(jù)《環(huán)球郵報》(The Globe and Mail)報道,，兩名加國執(zhí)業(yè)律師，同時也在加國勞工部任職的韋爾(Robert Weir)及彭內(nèi)爾(Adam Pennell)近日撰文,，提出該問題并建議加國所有雇主都應(yīng)提前做好準備,。

　　巧合的是，安省最高法院在今年4月3日的一次判決,，或許對該議題有一些指導意義,。代表多倫多公交車局(Toronto Transit Commission，TTC)雇員的工會,，曾要求法庭頒發(fā)禁令,，取消對雇員可進行毒品隨機檢查的政策，但安省最高法院拒絕頒發(fā)該禁令,。

　　兩位律師指出,，雇主及雇員雙方都可能因為大麻合法化帶來的變化，而感到不解及迷惑,。對于雇主來說,，他們要認識到相關(guān)改變不會在一夜后發(fā)生，但最好做出提前準備,。

　　雇主應(yīng)可要求雇員在清醒的狀態(tài)下開始工作,，就好似要求員工不能醉酒開工，但一些工作守則及政策等,，可能就要做出改變,，比如有關(guān)吸食大麻是“違法”、“非工作時間行為”等條款應(yīng)被修改,。此外,，雇主也要考慮藥用大麻吸食者在工作時間以大麻來治療的權(quán)利。

　　大溫小區(qū)人士劉祖軍關(guān)注大麻合法化議題,，他也是一位雇主,，現(xiàn)在列治文經(jīng)營餐廳。劉祖軍認為,，既然聯(lián)邦已決定將大麻合法化,，就應(yīng)對工作場合吸食大麻的行為作出詳細規(guī)范，保護雇主,、吸食大麻雇員及其他雇員的權(quán)利及安全,。

　　劉祖軍說：“大麻會對人的意識及反應(yīng)判斷能力等造成影響,，由此一些必須集中精力及保持清醒工作的崗位，例如司機,、重型設(shè)備操作者,，常與煤氣、火種及鋒利刀具打交道的廚師等,，工作時是否可受到大麻影響都應(yīng)有詳細規(guī)定,，否則會有巨大安全隱患?！?div class="y7urfdls5" id="function_code_page">