中國僑網(wǎng)4月25日電 據(jù)美國《世界日報》報道,，盡管今年美國工作簽證H1B的抽簽環(huán)節(jié)已完成,，但中簽的雇主和雇員可能還要面對更嚴格的審核環(huán)節(jié)。丘巖律師指出，在特朗普總統(tǒng)的新政策下,，雖然申請人數(shù)明顯減少,，但移民局可能會加強中簽公司的審核力度,，特別是對小公司的抽查比率,，恐怕會大幅提升。

　　丘巖日前在芝加哥華埠舉辦的“恒英資本論壇H1B講座”上表示,，H-1B申請材料的數(shù)量由2016年的23萬3000份,，降低至今年的19萬9000份，相對8萬5000個固定申請名額,，今年中簽率雖有所增長,，但較往年而言，移民局今年恐怕會加強對小公司的抽查，若往年抽查比率為1%,，則今年的比率會高達30%,，希望大家做好心理準備。

　　丘巖指出,，移民局會針對三個方面對工作簽證進行審核,，包括雇主公司是否有資格申請H-1B、雇員是否符合標準,、僱傭雙方職位需求是否匹配,。移民局一般用電話抽取。他舉例,，移民局會對選中公司進行三次抽查,，他們可能會自稱某銀行來電，并向接電人詢問“某員工在否”,，如果雇傭雙方?jīng)]有事先溝通好,，雇主忘記通知接線員公司有一名新進員工，通常來講,，移民局在第二次收到“該員工不在”的回應(yīng)后,，就很容易取消工作簽證。他建議中簽雇員,，一定要事先與雇主溝通。