中國僑網(wǎng)5月23日電 據(jù)美國《僑報》報道，美國普林斯頓大學(xué)受到很多亞裔學(xué)生的青睞,，但該校的招生官員認(rèn)為亞裔申請人很難區(qū)分,，因為他們的“背景材料極其相似”，缺乏文化特色,，不易引起關(guān)注,。

　　據(jù)英國《每日郵報》報道，這種看法出現(xiàn)在聯(lián)邦調(diào)查人員對多所常春藤名校招生時是否有種族歧視的調(diào)查報道中。2008年,，兩名亞裔學(xué)生申請常春藤名校遭拒,，于是控告學(xué)校招生系統(tǒng)種族歧視，聯(lián)邦調(diào)查人員對包括普林斯頓大學(xué)在內(nèi)的多所大學(xué)展開了長達(dá)7年的調(diào)查,，最終于近日得出結(jié)論,，認(rèn)定該校并未歧視少數(shù)族群申請人。

　　今年3月,，普林斯頓大學(xué)向聯(lián)邦法院提訴,，要求禁止教育部繼續(xù)公開與該調(diào)查有關(guān)的任何文件，并且阻止公平招生學(xué)生組織通過《信息自由法》獲得該校的招生文件,。該組織聲稱那些文件就是種族歧視的證據(jù),，而該校試圖保密539份申請人資料和招生官員接受調(diào)查時的記錄。

　　在Buzzfeed獲得的部分文件中,，普林斯頓大學(xué)的招生官員把亞裔申請者稱為標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)學(xué)院預(yù)科生,，認(rèn)為他們的背景非常相似，所以很難篩選,，相比之下,，夏威夷原住民或太平洋島民更具文化特色，因此比較容易受到招生官員的關(guān)注,。

　　一位招生官員說,，如果非裔申請人顯示語言能力測驗獲得了高分，那就能令該申請人與眾不同,。

　　這些招生官員接受調(diào)查人員質(zhì)詢時,，就上述言論辯解說，他們并沒有把種族作為評判申請人的一個因素,。調(diào)查人員最后得出結(jié)論：該校招生官員不存在歧視亞裔學(xué)生的問題,。

　　網(wǎng)媒Frontpage Mag曾刊登一篇題為“普林斯頓根據(jù)文化口味量來選擇少數(shù)族裔”的文章，批判該大學(xué)在錄取過程中隱藏的種族歧視,。

　　該文章說,，大學(xué)錄取常常公然或隱蔽地違法法律,，采納種族主義,。但是，如果成績不代表膚色種族,，那么大學(xué)如何決定錄取哪一些少數(shù)族裔的學(xué)生呢,？以下是聯(lián)邦調(diào)查結(jié)果中普林斯頓大學(xué)的做法。

　　在一名西裔學(xué)生的申請書上,，一位招生官員寫道：“很難把她放在別人前面,，申請中沒有文化氣息。”在一名非裔學(xué)生的申請書上,，另一位招生官員寫道：“很少有非裔美國人有這樣的語言分?jǐn)?shù),。”

　　這些文檔顯示,，當(dāng)招生官員們考慮申請者的族裔因素時,，他們就陷入了怪結(jié)。一位招生官員在夏威夷本土居民的申請書上寫道：“如果能有更多文化氣息,，我會更興奮,。”

　　一名調(diào)查人員向招生官員呈現(xiàn)一名亞裔學(xué)生的申請資料后,，一位招生官員熱情洋溢地描述那個申請者為“第一代中國學(xué)生,，自己生活不易，試圖通過服務(wù)使得別人的生活更加美好”,；而第二個招生官員的熱心程度較低,，他寫道，“完美有能力,，吸引人,，很熟悉的個人資料”；另一位招生官員寫道：“很好的準(zhǔn)備,，但和其他人一樣,。”