中國僑網(wǎng)7月17日電 據(jù)澳洲網(wǎng)編譯報(bào)道,，新南威爾士州最大工會組織新州工會(Unions NSW)近日聲稱,，在外文出版行業(yè)，海外勞工拿到的薪水遠(yuǎn)低于法定最低標(biāo)準(zhǔn),，并敦促政府機(jī)構(gòu)采取緊急行動遏制這一現(xiàn)象。

　　外文出版行業(yè)剝削很嚴(yán)重

　　澳廣網(wǎng)17日報(bào)道,，新州工會指出，他們通過對在澳洲經(jīng)營的韓文,、中文和西班牙文出版行業(yè)發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)上的招聘廣告進(jìn)行抽樣調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，高達(dá)80%的職位所提供的薪水低于法定最低標(biāo)準(zhǔn),。據(jù)悉，此次調(diào)查共持續(xù)兩年,，期間新州工會雇傭了多名翻譯人員,，讓他們假裝為求職者,，潛入外文出版行業(yè)收集數(shù)據(jù)。

　　新州工會秘書莫雷(Mark Morey)表示,，“在這個國家，竟然有如此多的雇員領(lǐng)著低于法定標(biāo)準(zhǔn)的薪水,，尤其是那些母語不是英語的雇員，這太荒謬了”。他還補(bǔ)充說：“我們還發(fā)現(xiàn),，有高達(dá)4/5的職位提供的薪水低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)，按百分比來說這一比例高達(dá)80%,。”

　　因此,，該機(jī)構(gòu)希望通過公布搜集到的證據(jù)這一做法，能夠推動政府機(jī)構(gòu)采取緊急行動,，擴(kuò)大工會的權(quán)力，如允許對企業(yè)工資賬目進(jìn)行檢查等,。

　　移民講述被剝削經(jīng)歷

　　事實(shí)上，很多海外勞工并不了解自己享有的權(quán)利,。安吉拉(Angela)是一位韓國移民,，她受雇于新州工會，擔(dān)任一名翻譯,。她稱，被克扣工資的雇員都會嘗試著要求雇主合理支付工資,。但她說：“一些老板就會說，‘如果你在韓國工作,，他們只付給你5塊，而我給你的錢比這多多了,。這已經(jīng)很好了，不是嗎,？’”

　　剛來澳洲時，安吉拉曾去摘過藍(lán)莓,，當(dāng)時她拿到的薪水是每小時4元至6元(澳元,，下同),。她稱自己當(dāng)時并未意識到被克扣了工資，因?yàn)樗静恢雷约合碛惺裁礃拥臋?quán)利,，因?yàn)樯磉吂と藗兊奶幘扯几粯印?/p>

　　安吉拉說：“我，還有我身邊的朋友,，我們都來自韓國，我們都確信這一點(diǎn),，大多數(shù)公司支付給員工的薪水都是低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)的?！?/p>

　　出生于香港的海羅(Heilok)也有類似的遭遇，他現(xiàn)在居住在布里斯班,，稱自己剛來澳洲時也被雇主克扣過工資。他說：“當(dāng)時我在一家倉庫當(dāng)鏟車司機(jī),，拿到的時薪為15元?！贝撕螅螂娫捪蚬焦ぷ鲗T(FWO)咨詢,，這才得知他拿到的薪水較法定標(biāo)準(zhǔn)低了近20元。

　　專家：剝削現(xiàn)象不斷惡化

　　悉尼大學(xué)(University of Sydney)商學(xué)院講師克利本(Stephen Clibborn)表示,，克扣工資行為有不斷惡化的趨勢。他說：“過去20年來,，臨時性移民增長迅速，他們往往集中在某些特定領(lǐng)域,，而且很容易受到剝削?！?/p>

　　克利本指出,，造成上述結(jié)果的原因可能是很多雇主認(rèn)為,，他們克扣員工工資的行為被揭發(fā)或被曝光的幾率很低。他說：“公平工作專員往往只有在掌握到足夠信息后才能更好地幫助受害者維權(quán),，但事實(shí)上，他們了解信息的渠道很有限,，而且人手也不足?！彼Q，目前全澳約有250名公平工作專員,，“他們不可能對每一起投訴作出迅速回應(yīng)?！?劉濤)