中國僑網(wǎng)8月3日電 據(jù)美國中文網(wǎng)報道,，家住紐約的華裔王女士于今年與其他三人合伙購買了一家餐館,，卻遭合伙人集體刁難,，不但工時遭壓縮,，工資也未能按時發(fā)放。無可奈何的王女士只能求助律師,。

　　王女士稱,，她于7年前開始在皇后區(qū)某餐館做服務(wù)員。今年年初,，餐館老板找到她,，表示有意轉(zhuǎn)讓餐館。王女士有心接手卻拿不出全款,，便和一位朋友商量想合伙購買,。可就在準(zhǔn)備交接時,，朋友卻突然放棄了購買計劃,，不過提議由他的三個朋友接手。為了早日購得餐館,，情急之下王女士同意了他的提議,。

　　最終，該餐館以王女士占10%股權(quán),，其他三名合伙人各占30%股權(quán)的方式夠得,。而王女士也將繼續(xù)以服務(wù)員的身份在該餐館工作。幾個月后,，三名合伙人突然找到王女士,，表示希望購買她手中的股權(quán)，遭到了王女士的拒絕,。之后,，這三名合伙人便以大股東的身份，要求她每周只能上班一天,。

　　經(jīng)過調(diào)查，王女士發(fā)現(xiàn),，原來這三名合伙人是親屬關(guān)系,，正在想辦法把她擠走。于是她對這三人的要求不予理會,，依舊按照平時的工作時間到餐館上班,，但是1個月后，卻只得到了每周一天工時的薪水,。

　　憤怒的王女士拒收了這份縮水的工資,，卻又不知該如何處理此事，無奈之下,，只能向律師求助,。

　　律師表示：如果股東協(xié)議書上沒有說對她的工時有保障的話,，那么也就是說完全由她公司的經(jīng)理或者總經(jīng)理來決定可以讓她上多少天，如果她繼續(xù)做5天,，人家只要她上一天班,，那么這餐館也沒有不讓她來上班，那也許可以用另外一個方式來說,，也許餐館默許了她可以做5天,，她可以用這個方式來要求工資的賠償，不管她是不是餐館的股東,，就作為一個員工來講,，可以用法律的途經(jīng)，或者去勞工廳去投訴,。（繆思明,、樊天容）