中國僑網(wǎng)8月17日電 據(jù)美國《世界日報(bào)》報(bào)道,，隨著今年4月和7月特朗普總統(tǒng)先后頒布兩道行政令和行政備忘錄，要求國土安全部(DHS)加強(qiáng)對移民類簽證和福利的嚴(yán)格審核,，H-1B外籍勞工簽證首當(dāng)其沖受到?jīng)_擊,，無論是新名額審批還是延期審批，都比以往更加嚴(yán)格,；移民律師15日指出,，由于H-1B工資標(biāo)準(zhǔn)提高，會使很多公司不愿幫助或難以擔(dān)保新職員申請工作簽證,，令廣大新入職及需要延期簽證的員工面臨更多阻礙,。

　　兩名移民律師日前發(fā)表文章詳細(xì)分析，特朗普行政備忘錄提出的“加強(qiáng)審查”(enhanced vetting)所帶來的影響比其旅行禁令還要廣,，不僅公民及移民服務(wù)局(USCIS)公布了新版的I-485身份調(diào)整(即綠卡申請)表格,，并在旅游簽證DS-5535表格增加了新問題，而且對在美合法工作簽證H-1B的申請和延期也提出了種種新要求。

　　移民律師劉汝華15日表示,，幾位今年已抽中H-1B簽證的客戶,，到目前仍沒有任何更新消息，與移民局往年7月就做出批準(zhǔn)或要求補(bǔ)充材料的情況相比不太正常,；他認(rèn)為這與現(xiàn)在加強(qiáng)審核有關(guān),，移民局很可能在對可疑的案子進(jìn)行調(diào)查，有一定證據(jù)后再要求補(bǔ)充材料,。

　　文章作者指出,，移民局近期提出需要雇主在幫助員工申請H-1B簽證時(shí)，保證員工的職位符合特殊工種(specialty occupations),，而雇主要證明該職位是特殊工種，就需要證明支付員工的工資高于初級職位(entry-level)的薪資,。

　　律師李定一表示,，聯(lián)邦勞工部(DOL)規(guī)定的工資有四個(gè)級別，多數(shù)雇主都會選擇發(fā)放初級薪資,，“而在申請工作簽證的推薦信中又會將員工包裝得很好,，指其具有特殊技能”；這就產(chǎn)生了一方面說技能高,、另一方面工資水平卻只有初級的矛盾,，使移民局認(rèn)為員工不符合特殊工種；另一方面,，由于需要用第二級別或更高級別的薪資來雇用員工,，讓很多雇主打退堂鼓，轉(zhuǎn)而招聘美國公民或永久居民,。

　　李定一說,，以前有些公司為了達(dá)到勞工部的時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)，而將員工從全職改成兼職,，但這樣一來員工在未來申請職業(yè)移民PERM勞工紙時(shí)的累積工作經(jīng)驗(yàn)就很可能不足,。

　　另外，勞工部還于日前公布了“工作情況申請表”(Labor Condition Application,，LCA)和PERM勞工紙的新版表格,，以更好地達(dá)到保護(hù)美國工人、抵制詐欺和增強(qiáng)透明度的目的,，并將在10月2日前在網(wǎng)上接受民眾建議,。(金春香)