中國僑網(wǎng)8月17日電 據(jù)美國《世界日報》報道,，隨著今年4月和7月特朗普總統(tǒng)先后頒布兩道行政令和行政備忘錄,，要求國土安全部(DHS)加強對移民類簽證和福利的嚴格審核,，H-1B外籍勞工簽證首當其沖受到?jīng)_擊,，無論是新名額審批還是延期審批,，都比以往更加嚴格,；移民律師15日指出,，由于H-1B工資標準提高,，會使很多公司不愿幫助或難以擔保新職員申請工作簽證,，令廣大新入職及需要延期簽證的員工面臨更多阻礙,。

　　兩名移民律師日前發(fā)表文章詳細分析，特朗普行政備忘錄提出的“加強審查”(enhanced vetting)所帶來的影響比其旅行禁令還要廣,，不僅公民及移民服務(wù)局(USCIS)公布了新版的I-485身份調(diào)整(即綠卡申請)表格,，并在旅游簽證DS-5535表格增加了新問題，而且對在美合法工作簽證H-1B的申請和延期也提出了種種新要求,。

　　移民律師劉汝華15日表示,，幾位今年已抽中H-1B簽證的客戶，到目前仍沒有任何更新消息,，與移民局往年7月就做出批準或要求補充材料的情況相比不太正常,；他認為這與現(xiàn)在加強審核有關(guān)，移民局很可能在對可疑的案子進行調(diào)查,，有一定證據(jù)后再要求補充材料,。

　　文章作者指出,，移民局近期提出需要雇主在幫助員工申請H-1B簽證時，保證員工的職位符合特殊工種(specialty occupations),，而雇主要證明該職位是特殊工種,，就需要證明支付員工的工資高于初級職位(entry-level)的薪資。

　　律師李定一表示,，聯(lián)邦勞工部(DOL)規(guī)定的工資有四個級別,，多數(shù)雇主都會選擇發(fā)放初級薪資，“而在申請工作簽證的推薦信中又會將員工包裝得很好,，指其具有特殊技能”,；這就產(chǎn)生了一方面說技能高、另一方面工資水平卻只有初級的矛盾,，使移民局認為員工不符合特殊工種,；另一方面，由于需要用第二級別或更高級別的薪資來雇用員工,，讓很多雇主打退堂鼓,，轉(zhuǎn)而招聘美國公民或永久居民。

　　李定一說,，以前有些公司為了達到勞工部的時薪標準,，而將員工從全職改成兼職，但這樣一來員工在未來申請職業(yè)移民PERM勞工紙時的累積工作經(jīng)驗就很可能不足,。

　　另外,，勞工部還于日前公布了“工作情況申請表”(Labor Condition Application，LCA)和PERM勞工紙的新版表格,，以更好地達到保護美國工人,、抵制詐欺和增強透明度的目的，并將在10月2日前在網(wǎng)上接受民眾建議,。(金春香)