原題：海歸大貶值,？看這賬怎么算

　　出國留學,、回國就業(yè),，近年來許多留學生及其家長都是這么規(guī)劃的,。但這一切正在發(fā)生根本性變化,，如果單純從投入產(chǎn)出比來講,，留學變成一樁越來越不劃算的“生意”,。

　　粗略算,，一個人出國留學，一年下來通常要花費二三十萬元,，幾年下來沒有上百萬元是打不住的,。但如今，一個國外普通大學畢業(yè)的海歸,，起薪一般也就6000多元,，差一點的有的低至二三千元，好一點的當然也有1萬元以上的,，不過普遍不符合海歸及其家庭的預期,。所以，不少人開始認為海歸已經(jīng)貶值，出國留學的投資風險越來越大,。

　　算經(jīng)濟賬的話,，要收回留學的成本當然不容易，哪怕年收入二十萬元,，也需要十年八載不吃不喝才夠本,，要講凈收益，那更不知道要到何時何月,。對于大多數(shù)留學生,，算經(jīng)濟賬在很長一段時間內(nèi)肯定是虧的。但這么算賬本身就是錯的,，不止是算法錯了,，理念更是謬誤。說白了,，通過出國留學,、回國就業(yè)來實現(xiàn)人生大滿貫，只不過是父母或部分留學生的一廂情愿而已,。

　　近些年來涌向國外留學的群體,，和以往相比很不一樣。以前要到國外留學很不容易,，多數(shù)是公派留學或少數(shù)學習成績非常優(yōu)秀的人才到國外深造,，而近些年來，自費出國留學的人越來越多,，占了很大比例,。這些人里，有些在國內(nèi)成績本身并不好,，有些就是為了規(guī)避高考,，所以大抵是抱著到國外鍍金的目的——隨便讀一所學校，戴上一頂海歸的帽子回來好就業(yè),。

　　這樣的人一多,，在就業(yè)方面，也就沒有什么優(yōu)勢可言,。在國外二三流學?；鞄啄昊貋恚斎槐炔簧显趪鴥?nèi)上過985,、211大學的畢業(yè)生吃香,。也就是說，這部分留學生群體本身底子就一般,，身上那層海歸的鍍金被揭穿后,，真的就沒什么優(yōu)勢可言,。至于從海外名校畢業(yè)的海歸，其含金量并不會怎么打折,。

　　但更重要的是,，從教育的角度講，到國外留學回來好就業(yè)的想法本身就是錯的,。國外大學提供給留學生的更多是知識上的教育,，而不是就業(yè)培訓。許多家長認為,，孩子到了國外上大學,，能力肯定要比國內(nèi)的孩子強，這如果不是自欺欺人,，也是一葉障目,。就業(yè)單位考察的往往不是海歸學了多少知識，成績怎么樣,，而是求職者能給單位帶來多大幫助,。但在這些方面，海歸并不天然具有優(yōu)勢,，甚至因離開國內(nèi)幾年,，在人際關系、工作理念和為人處世方面,，反倒可能變得與國內(nèi)社會格格不入。既然如此,，一家單位有什么理由花高薪聘用一名好聽不好用的海歸,？

　　海歸并不是貶值了，而是迎來了價值回歸,。一個人到國外留學并不意味著能力水平的提升,，要在職場上勝人一籌，還要看自己的實力如何,。這對糾正國內(nèi)家長的理念偏差是很有好處的,，留學本身就應該是一種求知途徑，而不單純是提高就業(yè)機會和工作薪酬的方式,。只有更多從這個角度去看待問題,，送孩子出國留學才更有意義。這樣來看,，面對人數(shù)激增的海外留學熱,，也才會有一個積極正面的評價。(魏英杰)