原標題：找準自身定位比爭論“留學值不值”更重要

　　日前，輿論場上再次出現有關“留學生歸國就業(yè)受挫”的熱議,。據《春城晚報》報道,，在采訪多位留學生后發(fā)現,，“他們普遍認為留學是寶貴的人生經歷,，但面對嚴峻的就業(yè)形勢,，不少受訪者都表現出巨大的心理落差”,。

　　花錢去海外留學到底值不值,？這個問題恐怕只有從個人的角度看，才能得到精準的答案。從社會角度考察,，留學回來后產生的“落差”的根源首先在于過去人們對留學看待過高,，以至于形成了“留學是成功前提”的思維定式，甚至以為在留學的“金字招牌”下,，能在國內輕松就業(yè),。

　　毋庸置疑，留學生群體及其帶來的新思想,、新文化與新技術,，在中國近現代史發(fā)揮了重要意義。暫不說更早,，從上世紀80年代開始，前往歐美發(fā)達國家留學,，一度被看作精英群體的“主流行為”,，學成歸國的年輕人也與國家的改革開放事業(yè)融為一體，留學與中國社會的現代化與教育事業(yè)的進步緊密相連,。但是,，隨著時間的推移，留學的門檻越來越低,，尤其是留學的性質從官派留學為主到多元化留學格局的變化,，留學生的數量越來越多，質量也變得參差不齊,。

　　事實上,，留學是否合適，與個人的選擇,、價值觀念和所處的環(huán)境有關,，不宜單純地支持或批評。媒體對這類話題進行報道時,，總會舉一些極為特殊的例子,，但這些例子卻未必有代表性。人們往往會受到輿論引導的影響,，將個別問題擴大為整體問題,。觀察社會群體的情況，還是用調查數據說話更合理,。

　　據智聯招聘與全球化智庫(CCG)今年8月聯合發(fā)布的《2017中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查報告》顯示,，認為留學收益小于成本者只占 27.3%，其他被調查者認為留學值得或收益與成本相當,。所謂的“留學不值”“留學回來找不到滿意工作”之類的言論,，只占據一小部分。因此，有意留學者,，沒必要因為別人的情況來限定自己的選擇,，評價標準不在外界，而要從自己切身的需求出發(fā)去考量,。

　　基于這種考量,，留學與就業(yè)的問題也應從留學者本人的實際情況出發(fā)，最好選擇那些與其留學背景匹配的工作,。在《春城晚報》的報道里,，有留學香港的學生表示“找不到對口工作”“父母一直希望我回來后考公務員”，這就是因為沒有找準自己的優(yōu)勢,。還有藝術類專業(yè)的留學生從俄羅斯學成歸國后,，總想以碩士身份與國內博士一起競爭高校教職，結果“絲毫沒有優(yōu)勢”,，這也是觀念偏差導致的問題,。放著留學群體對口的外企、創(chuàng)業(yè)等領域不去,，非要用自己的劣勢和別人的優(yōu)勢競爭,，遇到挫折也就在所難免了。

　　對于年輕人來說,，與其耽于“留學到底值不值”的爭論之中,，不如認清現實環(huán)境，從自身情況出發(fā),，選擇一條最合適的道路,。如果留學者們都能拋棄盲目留學和“留學成功論”的觀念，找準清晰的定位,，為自己而留學,，那么“留學歸國后找不到工作”的抱怨，自然會少很多,。

　　如果留學者們都能拋棄盲目留學和“留學成功論”的觀念,，找準清晰的定位，為自己而留學,，那么“留學歸國后找不到工作”的抱怨,，自然會少很多。