中國僑網(wǎng)11月24日電 據(jù)美國《世界日報》報道,，美國洛杉磯圣蓋博警局日前爆出的歧視亞裔警員案震驚小區(qū)，也讓有意從警的青年心生忌憚。洛杉磯市警局(LAPD)現(xiàn)職華裔警官表示，市警局對待歧視和不公從來都是“零容忍”,，警局內(nèi)有許多部門、多渠道保護(hù)警員和職員的權(quán)益,，從警“圓夢”路不應(yīng)被烏云籠罩,。

　　目前在洛市警局危機管理部門(Risk Management)任職的女性華裔隊長(Captain)陳錦雯(Jennifer Thomas)表示，有近150年歷史的洛市警局,，對于所有族裔的警員及雇員都一視同仁,，目前高階警官中不乏亞裔身影。

　　她說,，為了杜絕任何一名警員或雇員遭受不公平對待,，警局內(nèi)部有許多部門可以讓警員直接反映情況，比如自己所在的危機管理部門,，平日負(fù)責(zé)的是警局人事、組織和財政方面的危機處理,，而其中人事危機處理就包括幫助警員解決工作中遇到的問題和困難,，比如同事之間、上下級之間的關(guān)系維護(hù),。

　　另外,，警局各部門設(shè)立督導(dǎo)(Supervisor)制度，方便警員隨時將工作中的困難及時反映,。另外內(nèi)務(wù)處(Internal Affairs),、督察長辦公室( Inspector General office)、雇員關(guān)系協(xié)調(diào)辦公室(Ombuds)等部門,，也都能處理人事關(guān)系和矛盾,，且嚴(yán)肅處理不公對待與歧視案件。

　　洛市警局亞裔小區(qū)聯(lián)絡(luò)官趙一龍(Danny Chao)指出,，洛市警局有近1萬名全職員警,，以及超過3000名文職人員，能讓如此龐大的組織良好運作，最重要的就是公平對待每一位雇員,，尤其是對于不公平對待和歧視更是零容忍,。

　　趙一龍說，警局通過公報,、雇員指導(dǎo)手冊等各種方式,，鼓勵員工在遇到不公待遇時一定要及時發(fā)聲，以此預(yù)防產(chǎn)生更大沖突,。作為一名服務(wù)社會,、保衛(wèi)民眾安全的人民公仆，在工作環(huán)境中應(yīng)該得到尊重,，這一份光榮的職業(yè)也不應(yīng)該被烏云籠罩,。

　　據(jù)報道，在洛杉磯圣蓋博市警局的五名亞裔警員,，于當(dāng)?shù)貢r間11月21日聯(lián)名向洛杉磯高等法院提告的訴狀中,，細(xì)述圣市警局長官與同僚經(jīng)常辱罵歧視亞裔警員，故意操亞裔口音,，還喜歡對亞裔警員身體外表品頭論足,，言談之間充滿了鄙視。