中國僑網(wǎng)1月29日電 澳洲網(wǎng)刊發(fā)文章稱,，在澳大利亞,，留學生及其他年輕海外勞工是實習求職陷阱的受害主體,。無良雇主抓住年輕人急于找工作的心理,，利用非法實習生項目，雇傭廉價勞動力,。對于此類現(xiàn)象,，澳大利亞公平工作專員發(fā)布警告，提醒留學生與教育機構提高警惕,，避免陷入實習或其他求職騙局,。

　　文章摘編如下：

　　近期，澳大利亞發(fā)生了一系列求職欺詐案件，很多雇主以可幫助應聘者積累工作經(jīng)驗為由,，招聘實習生,。甚至一些工作機會還是學校等教育機構牽頭的，然而,，一旦留學生或其他海外勞工正式上崗,，他們就淪為雇主剝削的對象。

　　在一個案例中,，一家壽司店的經(jīng)營者和一名會計,，因剝削實習生員工，而被處以近20萬澳元的罰款,。聯(lián)邦上訴法院(Federal Circuit Court)獲悉,，這家位于Wollongong南部的壽司店存在涉嫌剝削員工的行為。3名年齡在20歲至21歲的韓國女店員,，被克扣了總計51025澳元的薪水,。這些女店員均來自韓國，持417打工度假簽證赴澳大利亞,。

　　根據(jù)壽司店經(jīng)營者提供的所謂實習協(xié)議,，這些店員的平均時薪為12澳元至13.5澳元，每人每周工作4天至6天,，每周工作時長超過38小時,。不過，這份實習協(xié)議并不合法,，而且壽司店提供的實習機會并不屬于學校實習任務的一部分，因而這幾名店員實際上屬于雇員,，并非實習生,。根據(jù)法律，他們的合法時薪為16.67澳元至18.99澳元,，加班費為每小時23澳元至47澳元,。

　　公平工作專員還發(fā)現(xiàn)，一些無良雇主還會以積累工作經(jīng)驗為幌子實施剝削,。在發(fā)生于布里斯班的一個案例中,，一家勞工雇傭公司正面臨法院指控，因該公司涉嫌通過一項非法的無償積累工作經(jīng)驗項目,，克扣10名員工超過14000澳元的薪水,。

　　據(jù)悉，這家勞工雇傭公司涉嫌介紹員工到該公司的客戶處工作,，工作時長為3天至26天不等,，但沒有給這些員工任何報酬。然而，這家公司被指從客戶那里收取了酬勞,，每人每小時15澳元,。公平工作專員指出，此類員工依法應被定義為雇員,，這意味著他們可依據(jù)最低工資標準領取酬勞,。

　　對此，公平工作專員詹姆斯(Natalie James)表示,，近期發(fā)生的一系列違法違規(guī)案件均突出了這一信息,，即雇主將非法實習生項目作為獲得廉價勞動力的重要途徑，而這種行為會帶來嚴重后果,。

　　她指出,，在一些情況下，無償工作是被允許的,，例如一些獲得批準的項目會包括無償工作的條件,。然而，當員工實際從事的工作相當于正式雇員時,，澳大利亞法律禁止雇主以實習的名義實施剝削,。她稱，此類員工可根據(jù)最低工資標準,，享有最低限度的雇員福利,。