中國僑網(wǎng)1月30日電 據(jù)美國僑報網(wǎng)報道,，當(dāng)?shù)貢r間1月29日，華人陳姓博士(Daniel Chen)狀告美加州大學(xué)洛杉磯分校(UCLA)校務(wù)委員會及其前任項目導(dǎo)師涉嫌種族歧視案,，在洛杉磯縣高級法院(Stanley Mosk Courthouse)進(jìn)行陪審團(tuán)審理程序,，兩位華人證人上庭,，講述他們在UCLA實驗室中被人挑剔英語不好的過往,。

　　陳博士告UCLA及其導(dǎo)師涉嫌種族歧視案1月29日于洛縣高級法院14號法庭進(jìn)行辯論,，上午出庭的有被告方證人UCLA病理學(xué)和實驗室醫(yī)學(xué)部人力資源主管艾力(Markus Avery),，下午出庭的則有原告方證人UCLA前雇員吳大衛(wèi)(David Wu,，音譯)和現(xiàn)任雇員魏文迪(Wendy Wei,，音譯)。

　　在上午的辯論中,，被告方律師朗科(Stephen Ronk)拿出學(xué)校政策,，并通過艾力的回答講解，以證實UCLA自2000年開始就有規(guī)定在實驗室工作環(huán)境需用英文溝通,，避免如病患等第三方在場時造成信息傳遞錯誤,。此外，UCLA包括博士后等項目課程是1年1簽,，一旦學(xué)生入讀后不符合校方要求就會被終止繼續(xù)參加項目課程的資格,。

　　朗科律師隨后出具多份不同導(dǎo)師評定的課程評估成績單，表明陳博士入學(xué)半年后的成績顯示,，他成績分?jǐn)?shù)偏低,，依然跟不上狀態(tài)，最后導(dǎo)致他被終止繼續(xù)課程的資格,。而艾力認(rèn)為這多份評估成績單并未讓他感覺有不合常規(guī)的地方,，因此是終止陳博士的資格是符合校方政策要求的。

　　陳博士的律師巴雷拉(Patricio Barrera)則指出艾力的證詞經(jīng)常變動,，企圖掩蓋他對學(xué)生成績評估并不了解實情的狀況,。不過，巴雷拉律師并未在學(xué)校政策上做過多糾結(jié),，而是傳召兩名華人證人,，表示UCLA病理學(xué)和實驗室醫(yī)學(xué)部的實驗室中，確實有挑剔華人英文不好的狀況存在,。

　　原告首先傳召了現(xiàn)居住在洛杉磯東區(qū)蒙特利公園市(Monterey Park)的中國臺灣移民吳大衛(wèi),。吳大衛(wèi)曾在13年前受雇于UCLA并組建了一個細(xì)胞遺傳學(xué)方面的實驗室，但是身為實驗室主管的他,，經(jīng)常被實驗室雇員佩爾基(Jennifer Pelkey)挑剔英文不好,。

　　此外，佩爾基還聯(lián)合其他人向吳大衛(wèi)的上級投訴,，不滿吳大衛(wèi)的實驗室內(nèi)有人用中文交流,。同時,，吳大衛(wèi)實驗室的華人雇員則認(rèn)為禁止講中文不合理，希望校方拿出法律依據(jù),。然而,，吳大衛(wèi)的上級并為對如何處理問題給出指引，反而是在投訴爭議不斷擴大后,，解雇了吳大衛(wèi),，理由是他故意讓管理者難堪等。

　　吳大衛(wèi)在2017年10月看到了中文媒體關(guān)于陳博士的報道后,，發(fā)現(xiàn)簡直就是當(dāng)年事件的重演,，只是佩爾基從當(dāng)年的基層研究員成為了導(dǎo)師。他聯(lián)系UCLA希望了解情況,，但一直沒得到回應(yīng),，隨后只能和原告方聯(lián)系。

　　原告方又傳召了UCLA現(xiàn)任雇員魏文迪,，她和佩爾基是同實驗室的導(dǎo)師,。她的英文更不流利，而她被佩爾基挑剔英文說不好的次數(shù)更多,。其中讓她印象最為深刻的是,，有一次她和陳博士進(jìn)行工作交接，佩爾基卻專門走過去警告他們不要講中文,。

　　在魏文迪的回憶中,，陳博士的課程要求極高，必須有導(dǎo)師的講解才能帶入門,，課本講稿是無法取代,。但是，佩爾基卻反復(fù)三次和她說,，上級讓自己不要跟陳博士講解,，而是讓他自學(xué)。

　　曾有一次,，魏文迪看到陳博士實在困難想幫助他時,，佩爾基會嚴(yán)厲警告魏文迪不能教陳博士，這讓魏文迪不敢再多管閑事,。最后,，陳博士在只能自學(xué)的情況下，頭三個月的課程進(jìn)度嚴(yán)重落后,，4個階段的學(xué)習(xí)只完成了第一階段,。