中國(guó)僑網(wǎng)3月6日電 據(jù)紐約《僑報(bào)》報(bào)道,，紐約法律援助中心Legal Hand近日舉辦“仇恨犯罪”論壇,，市人權(quán)局華裔律師Ting Ting Cheng表示在特朗普政府執(zhí)政下，大量雇主違反聯(lián)邦移民法律在已經(jīng)雇用了雇員的情況下再次檢查移民身份等,。許多雇員前往市人權(quán)局投訴,，但因這類(lèi)案件受聯(lián)邦司法部管轄,，市人權(quán)局通常將他們介紹給聯(lián)邦司法部進(jìn)行溝通。

　　Ting Ting Cheng介紹,，自從特朗普政府上臺(tái)后,，雇員關(guān)于雇主向雇員再次索取特定文件，以了解是否擁有合法在美工作身份的投訴大量增長(zhǎng),。根據(jù)國(guó)土安全局網(wǎng)站顯示,，雇主必須在雇員開(kāi)始工作的3個(gè)工作日之內(nèi)完成核查在美工作人員身份證明表格，且雇主不可以向雇員再次要求查看其是否合法在美工作的文件,，因此許多雇員都向市人權(quán)局投訴稱(chēng)其遭受了歧視,。然而，因?yàn)檫@是聯(lián)邦法律,，必須向聯(lián)邦司法部反映并獲得幫助,。

　　她補(bǔ)充，根據(jù)市人權(quán)法規(guī)定,，擁有4個(gè)雇員或以上的紐約市雇主不可因雇員的移民身份進(jìn)行歧視,，雇員一旦遭受歧視，可以向市人權(quán)局投訴,。程序是一般先由電話員首先判斷該案是否被市人權(quán)法涵蓋,，如果確定涵蓋，會(huì)將此案安排給律師,。

　　她還介紹,，市人權(quán)法在五個(gè)方面保護(hù)遭受歧視，包括就業(yè),、公共場(chǎng)所,、住房、歧視性的騷擾,，與執(zhí)法機(jī)構(gòu)帶有偏見(jiàn)性的執(zhí)法行為,。歧視性的騷擾是因一個(gè)人的種族、顏色,、國(guó)籍,、性別、性取向,、年齡,、殘障以及公民身份等因素進(jìn)行威脅、恐嚇,、騷擾和暴力等,，可向市人權(quán)局和紐約市警報(bào)告。特別是如果屬于暴力偏見(jiàn)性質(zhì)犯罪,，應(yīng)上報(bào)給紐約市警,。不過(guò)需要注意的是，這個(gè)類(lèi)型主要重視具體的行為和未被保護(hù)的語(yǔ)言。舉例來(lái)說(shuō),，一個(gè)不同族裔的夫妻和混血孩子長(zhǎng)期遭到隔壁鄰居的騷擾,，這對(duì)夫妻向房東報(bào)告，但房東卻沒(méi)有作出任何反應(yīng),，在這種情況下,，市人權(quán)局可以控訴這個(gè)鄰居進(jìn)行歧視性騷擾，也可對(duì)此房東進(jìn)行房屋歧視控訴,。（王伊琳）