中國(guó)僑網(wǎng)3月15日電 據(jù)《星島日?qǐng)?bào)》歐洲版微信公眾號(hào)消息。經(jīng)過(guò)幾天的談判,，代表英國(guó)大學(xué)聯(lián)盟(UUK)與代表教師利益的英國(guó)大學(xué)教師工會(huì)(UCU)達(dá)成了共同協(xié)議,，卻在3月14日召開(kāi)的英國(guó)大學(xué)代表會(huì)議中被否決,。這意味著罷工不會(huì)暫停,，并繼續(xù)威脅學(xué)生在夏季的期末考試和評(píng)估。

　　英國(guó)大學(xué)教師工會(huì)(UCU)負(fù)責(zé)人Sally Hunt說(shuō)：“我們希望與大學(xué)代表緊急談判,，試圖找到解決爭(zhēng)端的方法,。”

　　一位大學(xué)的發(fā)言人表示了失望：“通過(guò)持續(xù)的罷工行動(dòng),，學(xué)生的教育將進(jìn)一步受到干擾,。”他說(shuō),，這次的協(xié)議已經(jīng)是被工會(huì)和雇主共同認(rèn)定為“雙方都可以接受的解決方式,。”

　　協(xié)議被否決后,，UCU將在本周宣布工業(yè)行動(dòng)進(jìn)一步升級(jí)的決定,。如果拖到下星期，英國(guó)大學(xué)教職員工罷工將進(jìn)入第五周,。UCU成員表示,，“在沒(méi)有任何曙光的情況下，會(huì)計(jì)劃多14日的罷課,?！?/p>

　　協(xié)議爭(zhēng)議點(diǎn)

　　該協(xié)議主要就是對(duì)“退休金計(jì)劃”提出了相應(yīng)的修改建議。具體內(nèi)容包括：雙方同意共同處理過(guò)渡性福利的安排,，過(guò)渡安排將于2019年4月1日生效,，為期3年；要實(shí)現(xiàn)這個(gè)臨時(shí)解決方案,，雇主的投入從18%提高至19.3%,，雇員的投入從8%上升至8.7%；而3年后真正的退休金計(jì)劃會(huì)變成什么樣,，目前他們也沒(méi)有新的決策,，只是承諾會(huì)盡快進(jìn)行討論。

　　概括而言,，資方提出的修正案其實(shí)是一項(xiàng)為期3年的“暫時(shí)性”過(guò)渡措施,，有三方面要點(diǎn)。首先,，協(xié)議對(duì)所有計(jì)劃內(nèi)成員“已確定的福利將保持一個(gè)有意義的水平”,。這是UCU談判最關(guān)鍵的一點(diǎn)，就是反對(duì)爭(zhēng)取“確定福利計(jì)劃”,。

　　有批評(píng)還指,，此承諾太模糊和模棱兩可，并無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容。而且,，在3年后如何,？協(xié)議也沒(méi)有明確。

　　觸發(fā)本次罷工的,，是資方提出將退休金計(jì)劃從目前的固定收益模式改為浮動(dòng)分配模式,，即把原本每月按固定數(shù)額發(fā)放給教師的退休金投入股市市場(chǎng)，所獲收益用于未來(lái)退休金分配,。這意味著，英國(guó)高校教師的退休金收入將不再是“固定”的,，而將取決于起伏不定的股市行情,。

　　英國(guó)大學(xué)教師工會(huì)(UCU)認(rèn)為，這種做法風(fēng)險(xiǎn)太大,，將導(dǎo)致教師退休后拿到手的養(yǎng)老金大幅縮水,。

　　其次，工會(huì)與資方同意,，建立一個(gè)獨(dú)立的專(zhuān)家委員會(huì),，仔細(xì)研究大學(xué)與高等教育教職員退休金(Universities Superannuation Scheme，簡(jiǎn)稱(chēng)USS)的準(zhǔn)確估價(jià)和日后的可能性,。雙方關(guān)于USS大縮水的爭(zhēng)論曠日持久,，目前已經(jīng)直接導(dǎo)致多場(chǎng)大罷工。

　　最后,，工會(huì)與資方同意隨時(shí)重返談判桌,，討論未來(lái)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的各種合作方式。這一點(diǎn),，其實(shí)就是“三年后怎么辦”,。據(jù)專(zhuān)家表示，就USS爭(zhēng)端這件事而言,，歷史將在三年后重演,。

　　工會(huì)成功讓大學(xué)教職員工得到自己想要的嗎？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)：沒(méi)有,。

　　無(wú)論上不上街,、參加還是不參加工潮，超過(guò)一半教職工表示新措施的本旨其實(shí)是,，“要教職員交多一些,，而福利少一些?！痹S多教員直指計(jì)劃“荒謬”,，計(jì)算“錯(cuò)漏百出”根本不可信，而三年后一定會(huì)再有反擊，但擔(dān)心到時(shí)候,，教員們的議價(jià)能力會(huì)降低很多,。

　　工會(huì)絕大部分成員表示，至少讓有關(guān)部門(mén)重新計(jì)算,，并公布一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)算結(jié)果,，才討論進(jìn)一步的政策決定?！耙欢ㄒ姓_的計(jì)算,，否則談何退休金計(jì)劃？遑論加價(jià),?！庇薪處煴硎荆瑢?duì)一些要求罷工老師“重排課表,，補(bǔ)回因罷工少上的課時(shí)”的大學(xué),，感到失望。他們稱(chēng),，大學(xué)的舉措“不亞于在教職員工傷口上撒鹽”,。

　　下一步行動(dòng)

　　在工會(huì)帶回的協(xié)議被否決后，罷工潮將按計(jì)劃進(jìn)行,。為日后重返談判桌做準(zhǔn)備的工會(huì),，則會(huì)繼續(xù)考慮進(jìn)一步的修正或抗?fàn)帯９?huì)透露,，本來(lái)計(jì)劃能夠與校方/資方達(dá)成某種折衷共識(shí),，罷工就能告一段落，但示威者怒火未滅,，還在發(fā)酵的罷工潮難以歇止,。