中國僑網(wǎng)3月27日電 據(jù)美國《僑報(bào)》報(bào)道,，美國蒙特利公園市市長林達(dá)堅(jiān)當(dāng)?shù)貢r(shí)間25日與南加州華人律師協(xié)會(huì)一同在蒙市市政廳舉行法律免費(fèi)講座,，律師們在講座中為民眾講解了新改變的勞工法,、移民法等,，提醒民眾及時(shí)尋求法律幫助,，以保護(hù)自身利益,。

　　蒙市市長林達(dá)堅(jiān)25日在市政廳舉行法律講座，邀請南加華人律師協(xié)會(huì)的8名律師為民眾免費(fèi)講解華人需要注意的法律事項(xiàng),，以及最新的律法,。他說，這個(gè)新法主要是讓社區(qū)收益,，給市民增加知識(shí),。

　　律師們對華人常見的法律問題逐項(xiàng)講解，并回答民眾的提問,。

　　徐家鐳(Ray Hsu)介紹說,，2018年1月1日起有新的勞工法，因?yàn)槊绹髁魃鐣?huì)一直對男女同工不同酬的問題非常關(guān)注,，商家在新增雇員時(shí)不能問應(yīng)聘者之前的薪資,，如果問了之前的薪資之后卻不雇用，應(yīng)聘者可以檢舉,；商家在面試應(yīng)聘者時(shí)還不可以問非定罪以外的罪案記錄,，甚至包括注銷的犯罪記錄；使用裝修合同商的商家如果雇用的合同工有下屬的合同工就要小心,，新的法律規(guī)定如果合同工沒有支付下屬合同工的薪酬,，下屬合同工除了告該合同工之外，也可以告商家,。

　　他指出,，新法還規(guī)定如果家中有重病病人,，雇員需要請假照顧，企業(yè)要保證其12周停薪留職,，從前是規(guī)定員工超過50人的商家需要遵守這個(gè)規(guī)定,，現(xiàn)在規(guī)定企業(yè)超過20個(gè)雇員也需要遵守這個(gè)規(guī)定。

　　徐家鐳律師還指出,，看護(hù)工訴訟從2014年開始到現(xiàn)在愈演愈烈,，所以雇主要非常小心，勞工法規(guī)定看護(hù)工要發(fā)正式員工工資單,，在雇主家里受傷可以申請工傷,，加班也要有加班費(fèi)。

　　2017年開始,，如果雇用非法員工,，突然失去身份，也不能因?yàn)槠浞欠ㄒ泼裆矸荻婚_除,。

　　此外,，律師指出，華人商家要注意,，勞工局判決不付罰款,，罰款會(huì)增加三倍，2016年之后新法規(guī)定,，即便商家不付罰款關(guān)門大吉,，受害者仍然可以告?zhèn)€人。

　　在移民法方面,，孟小潔(Marta Meng)律師指出,，2017年開始，H-1B簽證受到嚴(yán)格審查,，無論是申請時(shí)間還是工作薪資上面都有很多障礙,，移民局還要求補(bǔ)充材料方式增加流程，因此申請變得更難,。

　　其實(shí)移民法雖然沒有實(shí)質(zhì)上的變化,，但很多移民類別的申請時(shí)間都變長了，例如EB類通過工作申請綠卡,，從前不需要面試,，現(xiàn)在要通過面試，因此時(shí)間變久,，間接影響到拿綠卡的申請人,。

　　孟小潔律師指出，2018年在簽證欺詐方面有大改變,，從前30天之內(nèi)轉(zhuǎn)換身份被認(rèn)為欺詐,，現(xiàn)在90天之內(nèi)想要變化也算是欺詐?，F(xiàn)在綠卡申請的時(shí)間要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過90天，而且在沒有工卡的時(shí)候離境,，也會(huì)影響到綠卡申請,。

　　孟小潔律師提醒人們,，2018年還有一些法律將會(huì)做出改變：H-1B配偶工卡取消的提案將在今年6月提出,；另外企業(yè)家簽證EB-6的簽證去年年底生效，但預(yù)計(jì)今年將會(huì)被收回,。

　　此外,，她還提醒人們，很多人擔(dān)心公民為父母申請綠卡會(huì)不會(huì)被砍掉,，但這個(gè)可能性相當(dāng)小,，因?yàn)檫@個(gè)法律的改變需要國會(huì)同意才能取消。作為普通公眾看到這條消息,，要先看這個(gè)消息是不是聯(lián)邦公布的,，如果是一個(gè)新聞發(fā)布會(huì)發(fā)出的，通常不是正式的,。(夏嘉)