中國僑網(wǎng)4月3日電 據(jù)美國中文網(wǎng)綜合報道,，2019年財政年度(從10月1日起)允許美國公司聘用外國勞工的H-1B簽證申請，于2日（周一）開始,。但今年的H-1B簽證申請將面臨更嚴(yán)格的審議,。

　　H-1B簽證允許美國企業(yè)聘請外國高學(xué)歷和有經(jīng)驗的技術(shù)工人，每財年的限額為8.5萬個,。高科技公司每年需要的數(shù)萬名外國技術(shù)工人,，都是通過H-1B簽證招募。

　　如果USCIS收到超過8.5萬份申請,，則需要啟動“抽簽”制度,，但“抽簽”制度并不是就沒有缺陷。據(jù)一份對簽證申請的分析報告指出,，許多外包公司為了增加申請者的中簽率,，通常會為同一個申請人寄出多份申請材料?；羧A德大學(xué)(Howard University)教授希拉(Ron Hira)表示,，在2014年所有中簽的H-1B中，三分之一的名額被13個外包公司瓜分,。批評者認(rèn)為,，這些外包公司霸占了那些真正需要技術(shù)性工人的公司的H-1B名額。

　　特朗普曾誓言將會打擊這種H-1B欺詐行為,，但令用人單位沮喪的是,，在特朗普上任后，獲得H-1B反而變得越來越難了,。

　　特朗普去年在威斯康辛州的實耐寶(Snap-on)總部簽署了名為“買美國貨,，雇美國人”的行政令，指示聯(lián)邦部門提出H-1B簽證改革方案,，確保H-1B授予給那些“技能最高”或“薪酬最高”的申請人,。該行政令的側(cè)重點之一就是對H-1B簽證計劃進(jìn)行審查，打擊公司雇傭廉價外國勞工。

　　雖然截止到目前為止,，USCIS還未公布關(guān)于H-1B整改的具體計劃,，但該部門已經(jīng)增加了對H-1B申請者的審核。 根據(jù)Quartz的分析,，去年，被要求提交額外材料的申請者比2016年多了40%,。而據(jù)Envoy的調(diào)查顯示,，44%的公司感覺，H-1B申請比以往更加困難,。

　　另一個針對人事部門的調(diào)查顯示,，61%的人事部門經(jīng)理認(rèn)為，申請材料變得更加復(fù)雜,，51%的受訪者則感到申請時間變長,，41%的受訪者表示，他們收到了要求補件的反饋,。

　　USCIS在今年二月的備忘錄中表示,，針對今年的H-1B申請，他們將要求關(guān)于申請者工作范圍的更多信息,，包括時間和工作地點,。而這一做法就是為了減少來自外包公司的申請案例。CNN還報道稱,，如果USCIS認(rèn)為某個公司不需要三年都雇傭同一個申請者,，該機構(gòu)可能會給出時間更短的H-1B簽證。

　　此外USCIS還警告,，H-1B簽證不得申請兩次,，凡是雙重申請的人都將被拒。

　　開放申請后,，由于USCIS將對所有申請嚴(yán)格把關(guān),，因此需要投入更多的人手，為此USCIS已暫停其他移民案件的處理,。

　　海外的H-1B簽證申請人在成功拿到簽證后,，還要準(zhǔn)備好自己的個人資料，包括過去五年的社群媒體帳戶和電郵,，國務(wù)院3月30日宣布,，將檢查入境者的社交媒體帳戶，90天后開始執(zhí)行,。