中國僑網(wǎng)4月9日電 美國僑報(bào)網(wǎng)近日編譯刊文稱,，數(shù)據(jù)顯示,，美國南加州的薪資達(dá)到歷史最高水平，同時(shí)增加的還有員工的工時(shí)和時(shí)薪,。美國南加州員工通過加班這一老辦法,，創(chuàng)造了周薪新高。

　　文章摘編如下：

　　據(jù)報(bào)道,，圣路易斯聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行的地區(qū)薪資數(shù)據(jù)表明,，南加州的薪資達(dá)到歷史最高水平，同時(shí)增加的還有員工的工時(shí)和時(shí)薪,。

　　數(shù)據(jù)顯示,，洛縣和橙縣的私企員工過去12個(gè)月(截至2月)的平均周薪，達(dá)到了歷史性的995.3美元,。與上一年同期數(shù)據(jù)相比,，周薪上漲了27.33美元，即年薪上漲了1421美元,，漲幅2.8%,。而在過去5年中，周薪每年僅上漲1.8%,。

　　截至2月份,，河濱縣和圣伯納迪諾縣平均周薪創(chuàng)新高，達(dá)803.94美元,，上漲幅度33.55美元,。即年薪上漲1745美元，漲幅4.6%,。在過去5年中,，內(nèi)陸帝國地區(qū)周薪每年上漲0.5%。

　　報(bào)道稱,，該周薪統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中包含兩個(gè)內(nèi)容：工作時(shí)間與時(shí)薪,。

　　正常工作周的時(shí)間長度是較為穩(wěn)定的，故微小的變動(dòng)也需要關(guān)注,。老板時(shí)常調(diào)整人員配置,，以在人力成本最小化的同時(shí)讓企業(yè)生產(chǎn)最大化。

　　近年來,，大量使用臨時(shí)工成為老板縮減人力成本的慣用手段,。加州員工權(quán)利保護(hù)條例也受到了詬病，批評(píng)者稱最低工資的上調(diào)將導(dǎo)致員工工時(shí)的減少。

　　但由于地區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,，待業(yè)人口有限,，當(dāng)?shù)厮狡罄习宀坏貌谎娱L員工的周工時(shí)。

　　例如,，過去一年中,，洛縣與橙縣平均周工時(shí)達(dá)到了34.93小時(shí)。這是自2016年11月以來最長的,。