中國僑網5月9日電 據澳洲新快網消息，雇主在申請雇傭海外勞工之前,，需要現在本地發(fā)布至少4周招聘廣告,。

　　據澳聯(lián)社報道，勞工市場測試條例已經成為法律,，這意味著雇主必須在確保沒有澳洲人能填補職缺的前提下,，才能雇傭外國人。

　　公民事務部長圖奇(Alan Tudge)表示,，政府早就有意推行這樣的政策,。今日已接受了參議院提出的修訂案，以便令改革正式成為法律,。

　　新的政策要求企業(yè)在申請雇傭海外勞工前,，至少要在本地刊登4周的招聘廣告。而且雇主在為該職缺申請臨時技術短缺簽證前,，至少要發(fā)布4個月的廣告,。

　　圖奇強調：“只有在沒有澳洲人能填補特定工作崗位的情況下，企業(yè)才能提名(海外)某人擔任職務,?！?/p>

　　這項改革在眾議院進行初期辯論時曾遭到工黨反對。但工黨移民事務發(fā)言人紐曼(Shayne Neumann)今日則轉變態(tài)度并對此表示歡迎,，并指出工黨“一直堅信應對提名海外勞工的雇主進行勞工市場測試”,。

　　應早前名為“謝諾峰團隊黨”(Nick Xenophon Team)的中部聯(lián)盟黨(Nick Xenophon Team)的要求，政府還批準在18個月后對“澳人職業(yè)技能基金”(Skilling Australians Fund)進行復核。

　　雇傭外國勞工的雇主每年將為所雇傭的每名臨時外國勞工繳納1800澳元,，為每名永久勞工繳納5000澳元,。這筆稅賦將歸入“澳人職業(yè)技能基金”，用于支付技能培訓及學徒費用,。