中國(guó)僑網(wǎng)5月30日電 據(jù)澳洲《新快報(bào)》援引澳洲廣播公司報(bào)道,，澳大利亞聯(lián)邦巡回法庭裁定，塔州一家酒店的前運(yùn)營(yíng)商出于種族主義原因,，故意剝削兩名持臨時(shí)簽證的馬來(lái)西亞華人員工,，少付他們薪資且施加歧視。

　　這是公平工作委員會(huì)(Fair Work Ombudsman)至今為止的首例關(guān)于種族歧視問(wèn)題的訴訟,，該家酒店的前運(yùn)營(yíng)商由于剝削持457簽證赴澳的移民工人,，而被罰款總計(jì)211104澳元。

　　公平工作委員會(huì)調(diào)查專員證實(shí),，位于塔州東海岸的斯卡曼德海灘度假酒店(Scamander Beach Resort Hotel)的前任業(yè)主張章延(Chang Yen Chang,，音譯)區(qū)別對(duì)待一對(duì)馬來(lái)西亞夫妻雇員——羅建洪(Kien Hoong Loh，音譯)和劉嘉潤(rùn)(Kah Yoon Low,，音譯),，少付他們超過(guò)28000澳元工資,。

　　據(jù)悉,，張章延在2014年前持有斯卡曼德海灘度假酒店，且作為總經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營(yíng),。法庭發(fā)現(xiàn),，張章延利用了羅建洪夫婦英語(yǔ)水平較低等弱勢(shì)，強(qiáng)迫他們無(wú)薪加班,，且未紀(jì)錄他們的工作時(shí)數(shù),，這違反了《公平工作法(Fair Work Act)》反種族歧視條例。

　　在為期4天的抗辯聆訊中,，有呈堂證供表明,，這對(duì)夫婦的華人血統(tǒng)及來(lái)自馬來(lái)西亞的背景，是張章延及其公司對(duì)其施加歧視的最重要的實(shí)質(zhì)性原因,。

　　據(jù)法庭獲悉,，張章延利用自己與羅建洪夫婦共同的華人文化背景，聲稱把他們當(dāng)作“家人”,，進(jìn)而施壓他們?yōu)槠滟u命工作,。雖然,，張章延否認(rèn)了這一說(shuō)法，但法官貝克(Barbara Baker)卻發(fā)現(xiàn),，張延章及其公司做出早有預(yù)謀的決定,，以有異于其他雇員的方式對(duì)待這對(duì)馬來(lái)西亞夫婦。

　　法官貝克還發(fā)現(xiàn),，張章延招收來(lái)自馬來(lái)西亞的員工的部分原因在于——他知道馬來(lái)西亞人接受一周工作6天,；在馬來(lái)西亞，6或7天工作制都是很常見(jiàn)的,。

　　調(diào)查專員詹姆斯(Natalie James)表示,，該案件凸顯了剝削移民工人方面存在的潛在種族歧視問(wèn)題，這是違法且完全不可接受的,?！霸谶@個(gè)國(guó)家，種族歧視是剝削移民工人的一大驅(qū)動(dòng)力,，這樣的事實(shí)令人不安,。”她說(shuō),。

　　據(jù)悉,，2007年，羅建洪通過(guò)馬來(lái)西亞一份報(bào)紙上的招聘廣告,，聯(lián)系到張章延,。在張章延的擔(dān)保下，他獲得了457簽證并成為該家酒店的餐廳主廚,。而羅建洪的妻子劉嘉潤(rùn)作為隨行配偶也到澳大利亞,，并擔(dān)任幫廚。

　　據(jù)法庭獲悉,，羅建洪被要求一周工作6天，每周工作時(shí)數(shù)優(yōu)勢(shì)多達(dá)57小時(shí),。而她的年薪僅有45240至46280澳元,。法庭裁定，這并不足以支付其周末,、公共假期及夜間的加班工資,，羅洪建被欠薪20550澳元。

　　劉嘉潤(rùn)也被要求每周工作35-51小時(shí),，每周薪資446至594澳元,，數(shù)額僅為其應(yīng)得工資的一半。在她工作的4個(gè)月期間,，被欠付的薪水達(dá)到8775澳元,。

　　法庭裁定,，張章延被罰款35099澳元，其公司Yenida Pty Ltd另被罰176005澳元,。