中國僑網(wǎng)6月6日電 據(jù)荷蘭《華僑新天地》網(wǎng)站消息，在荷蘭政府最新公布的家政服務條例(Regeling Dienstverlening aan huis)當中,，就算雇傭的家政人員一周只來三天以下，比如打掃房屋,、花園,、看孩子、遛狗,，或者幫忙做飯,，他們都在條例保護范圍之內(nèi)。

　　就算只是“私下幫忙”,，仍需支付法定最低工資以及8%度假金,，時薪最少為9.1歐，周末或晚上算加班,，則為12-16歐,。

　　如果家政人員工作時間超過4天，你們就形成了雇傭關系,，還要上保險,。工作范圍及其廣泛，只要與你的家庭與住房相關的工作都算,，最離譜的是,，就連你的家庭成員持續(xù)做家政工作，TA也是你的雇員,。

　　提供安全的工作環(huán)境

　　作為支付薪水的雇主,，你必須為你的家政員工提供安全的工作環(huán)境。

　　在荷蘭,，如果你只把家政人員當成“來幫忙的”,，就犯了大錯了。而且如果你不需要,，或TA不想再繼續(xù)工作了,，像公司員工一樣，也要提前一個月告知彼此,，這樣大家都有時間做下一步的打算,。

　　如果家政人員病了，也有權利持續(xù)領取最高達6周的薪水,。

　　中國人普遍覺得,，太麻煩了。只是幫忙的,，不用弄得像個員工一樣吧,。當然，如果你找的幫手愿意,，而且一周工作3天以下,，你們依然可以做口頭約定,。當然，如果雙方認為,，簽正式的合同更保險,，也是可行的。

　　一周工作3天以上,？你就是雇主

　　之前討論的情況是家政人員一周工作3天及以下,，然而如果你家里長期需要幫忙，家政人員需要一周來3天以上,，情況又不一樣了,。

　　如果TA一周工作超過3天，你就成為了真正的雇主,。雖然你不是公司,，而是個人，依然對TA負有全部雇主應負的責任,。

　　最近,，已經(jīng)有荷蘭人因為請了一周工作4天的家政人員，在解雇的時候賠了一大筆離職補償金,。

　　澤蘭法院裁決,，由于非法解雇家政人員，一位“雇主”被罰了8500歐,！在工作時間打電話,、遲到或者在做清潔工作時造成損壞這些理由，都不足以解雇家政人員,。

　　法官裁定,，在解雇之前，“雇主”必須先出具資料,，寫明家政人員為何無法履行其職責,。

　　藍領職業(yè)薪資與白領持平

　　其實，在歐美國家,，依靠體力賺錢的藍領往往比坐辦公室的體面白領賺錢多。砌磚,、水管工,、電工這樣在國人印象中屬于出賣體力的工作，在歐美的薪水都非常高,。

　　在荷蘭,，送外賣的小哥一個小時至少能拿18歐，清潔工的年薪可以達到2萬歐以上之多,，服務員的工資最高能有24000歐,。

　　從此，沒有人是“來幫忙的”，大家都是員工,，不管做什么工作,，都有權享受勞動保護，工作不分貴賤,，勞動值得尊重,。