中國僑網(wǎng)8月14日電 據(jù)歐聯(lián)網(wǎng)援引歐聯(lián)通訊社報道,，應(yīng)歐洲華商商學(xué)院邀請,，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長,、著名經(jīng)濟學(xué)家,、博士生導(dǎo)師楊偉國教授,，將于8月28日至9月2日，赴意大利羅馬和普拉托進行講學(xué),。并向當(dāng)?shù)厍嗄耆A商解讀企業(yè)人力資源管理,，助理華商有效建立人力資源管理體系，提高企業(yè)用人效率和市場運營能力,。

　　本期由歐洲華商商學(xué)院所舉辦商學(xué)培訓(xùn)班,，目前已有超過280多名青年華商報名參加學(xué)習(xí)。楊偉國教授將根據(jù)自己多年的教學(xué)經(jīng)驗,，以及在人力資源管理領(lǐng)域的研究成果,，針對華商企業(yè)的實際情況，重點向華商講述勞動與雇傭者的關(guān)系,，人力資源審計,、人力資本管理和人力資源服務(wù)，并對華商企業(yè)吸引人才,、合理發(fā)揮人力資源效力給出指導(dǎo)性意見,。

　　楊偉國教授表示、人力資源是企業(yè)管理中的重中之重,，企業(yè)的人力資源能否進行合理配置,，將決定企業(yè)的工作效率和經(jīng)營成果。而企業(yè)要想提升管理效率,，就必須要重視人力資源管理,，合理調(diào)配企業(yè)人力資源，各盡所能,、各盡其才,。因此，華商企業(yè)要謀求更好的發(fā)展,，增強企業(yè)的競爭能力,，首先就要著力于加強人力資源管理工作。

　　楊偉國強調(diào),，華商企業(yè)走出原始積累階段,，跨入規(guī)模化市場運營,，其管理模式往往滯后于市場發(fā)展的需要,。確切的說，華商企業(yè)發(fā)展目前共同面臨著人才匱乏的問題,，如何吸引人才,，合理調(diào)配人力資源，也就成為了華商企業(yè)能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,。

　　楊偉國表示,，根據(jù)歐洲華商商學(xué)院反饋的信息，目前很多華商還對人力資源管理還缺乏正確的認識，甚至將人力資源管理等同于傳統(tǒng)的人事管理,。因此,，一些華商在實際的工作過程中，企業(yè)人力資源管理往往過于形式化,，對于員工需求考慮甚少,，以至于影響了員工的工作積極性，制約了企業(yè)的長遠發(fā)展,。

　　歐洲華商商學(xué)院執(zhí)行院長戴小璋說,，人力資源管理對于意大利華商而言，還是一門比較生疏的課程,。目前,，意大利大部分青年華商已經(jīng)意識到掌握企業(yè)管理知識的重要性，對學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識有著更加迫切的愿望和需求,。相信通過楊偉國教授此次前來授課,，必將使接受培訓(xùn)的華商，對企業(yè)人力資源管理有一個全新的認識,，并在實踐中去驗證和學(xué)習(xí),，如何對企業(yè)人力資源進行科學(xué)、合理的配置,，如何開發(fā)員工的潛能,，增強企業(yè)的核心競爭力，進而提高企業(yè)的市場競爭力,。(博源)