中國(guó)僑網(wǎng)8月14日電 據(jù)歐聯(lián)網(wǎng)援引歐聯(lián)通訊社報(bào)道,，應(yīng)歐洲華商商學(xué)院邀請(qǐng),，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)、著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家,、博士生導(dǎo)師楊偉國(guó)教授,，將于8月28日至9月2日，赴意大利羅馬和普拉托進(jìn)行講學(xué),。并向當(dāng)?shù)厍嗄耆A商解讀企業(yè)人力資源管理，助理華商有效建立人力資源管理體系，提高企業(yè)用人效率和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力,。

　　本期由歐洲華商商學(xué)院所舉辦商學(xué)培訓(xùn)班,，目前已有超過(guò)280多名青年華商報(bào)名參加學(xué)習(xí)。楊偉國(guó)教授將根據(jù)自己多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，以及在人力資源管理領(lǐng)域的研究成果，針對(duì)華商企業(yè)的實(shí)際情況,，重點(diǎn)向華商講述勞動(dòng)與雇傭者的關(guān)系,，人力資源審計(jì),、人力資本管理和人力資源服務(wù),，并對(duì)華商企業(yè)吸引人才、合理發(fā)揮人力資源效力給出指導(dǎo)性意見(jiàn),。

　　楊偉國(guó)教授表示,、人力資源是企業(yè)管理中的重中之重,，企業(yè)的人力資源能否進(jìn)行合理配置，將決定企業(yè)的工作效率和經(jīng)營(yíng)成果,。而企業(yè)要想提升管理效率，就必須要重視人力資源管理,，合理調(diào)配企業(yè)人力資源，各盡所能,、各盡其才,。因此，華商企業(yè)要謀求更好的發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，首先就要著力于加強(qiáng)人力資源管理工作,。

　　楊偉國(guó)強(qiáng)調(diào),，華商企業(yè)走出原始積累階段，跨入規(guī)?；袌?chǎng)運(yùn)營(yíng),，其管理模式往往滯后于市場(chǎng)發(fā)展的需要。確切的說(shuō),，華商企業(yè)發(fā)展目前共同面臨著人才匱乏的問(wèn)題,，如何吸引人才，合理調(diào)配人力資源,，也就成為了華商企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,。

　　楊偉國(guó)表示,，根據(jù)歐洲華商商學(xué)院反饋的信息,，目前很多華商還對(duì)人力資源管理還缺乏正確的認(rèn)識(shí),，甚至將人力資源管理等同于傳統(tǒng)的人事管理。因此,，一些華商在實(shí)際的工作過(guò)程中，企業(yè)人力資源管理往往過(guò)于形式化，對(duì)于員工需求考慮甚少,，以至于影響了員工的工作積極性,，制約了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。

　　歐洲華商商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)戴小璋說(shuō),，人力資源管理對(duì)于意大利華商而言，還是一門比較生疏的課程。目前,，意大利大部分青年華商已經(jīng)意識(shí)到掌握企業(yè)管理知識(shí)的重要性，對(duì)學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識(shí)有著更加迫切的愿望和需求。相信通過(guò)楊偉國(guó)教授此次前來(lái)授課,，必將使接受培訓(xùn)的華商,，對(duì)企業(yè)人力資源管理有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),，并在實(shí)踐中去驗(yàn)證和學(xué)習(xí)，如何對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行科學(xué),、合理的配置，如何開(kāi)發(fā)員工的潛能,，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，進(jìn)而提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,。(博源)