中國僑網8月15日電 據美國《世界日報》報道,，盡管美國白宮收緊工作簽證,，但2017年硅谷各大科技公司雇用持H-1B簽證勞工的比例卻大幅增加。新公布的資料顯示了H-1B勞工對科技業(yè)的重要性,，科技業(yè)一直都在游說增加高技能外籍人才的數量,。

　　根據美國政策國家基金會(National Foundation for American Policy)引用聯邦政府的數據,，2017年蒙洛公園市的臉書獲批720件H-1B簽證，比2016年增加了53%,。山景城的Google則獲批1213件,，增幅為31%。圣他克拉拉的英特爾獲批H-1B的數量增長了19%,，而在庫比蒂諾的蘋果獲批673件,，增加7%。

　　不過資料缺乏科技業(yè)如何運用這些人才的細節(jié)：它并未說明簽證持有人做的是什么工作,，或者在哪個辦公室工作,。專家也指出，這些數據并未顯示科技公司由人力機構或外包公司獲得多少額外的H-1B人才,。

　　臉書對媒體詢問H-1B簽證一事,，表示不公開討論這個問題，蘋果,、Google和英特爾則不回應,。

　　H-1B簽證已成為美國移民辯論的重大議題，科技公司雖盡力游稅增加名額,，反對者卻指此種簽證有濫用之虞,，且會讓外籍勞工搶走美國人飯碗。Infosys和Tata等外包公司被特朗普政府點名濫用H-1B簽證,。移民局雖然準許第三方機構合法使用這種簽證,，但也指出這會造成濫用，比如給勞工不合理的低薪,，或者讓簽證持有人做非專業(yè)工作,，移民局已規(guī)定H-1B雇主必須證明簽證持有人所做的是專業(yè)工作。

　　哈佛法學院和卡內基美隆工程學院的學者瓦德瓦(Vivek Wadhwa)認為,，解決之道是把H-1B簽證發(fā)給初創(chuàng)公司和科技公司,，而非第三方機構。他說：“我非常支持專業(yè)技術人才移民,，拿H-1B簽證的應該是科技公司的直屬員工才對,。” (劉晨懿之)