中國僑網8月18日電 據歐洲時報德國版微信公眾號“道德經”報道,，自2015年以來，德國一直在面對百萬難民洶涌入境的沖擊,。但直到現在,，德國還沒有制定一部統(tǒng)一的移民法。在這個問題上,，執(zhí)政的聯盟黨不僅飽受反對派的指責,，還不得不承受“自己人”社民黨的不滿。

　　近日,，經過多年的討論,，德國內政部長、基社盟主席澤霍費爾終于在一份相關文件中公開了即將推出的“移民法”的關鍵要素,。該文件的詳細內容雖仍需在其他部委之間做出部長級協(xié)調,，但其中明確提及，移民申請的審批標準應該是技能,、年齡,、語言能力、是否已獲得明確工作崗位,、是否有明確收入來源,。沒有一技之長的其他國家國民“不被期待”。

　　這意味著,，德國政府把此次政策的焦點定位在了接受過職業(yè)培訓的準移民們身上,。德媒報道稱，將來在條件允許的情況下,，甚至可以讓暫時沒有拿到具體工作位置,、但確實擁有特定職業(yè)技能的移民申請者臨時入境一段時間，以方便其找工作,，就如同現在在德國留學的外國學生的待遇一樣,。

　　不到一個月之前，德國總理默克爾也曾提出,，在今年年底之前,，要針對有技術的專業(yè)工人推出具體移民政策。默克爾表示,，這項法律的出臺將有助于改善德國的勞動力短缺局面,，對于那些需要一點職業(yè)技能的行業(yè)來說尤為重要。這項法律同時也將成為打擊非法移民的一件有力工具,。

　　對于包括留學生在內的全體準移民來說,，最有利的一點變化是：此前德國各地機關在審批簽證時都堅持,，只要某個崗位本國人也能勝任，就優(yōu)先聘用德國人,。但現在只要一切順利,，那么根據內政部這份文件，各地政府以后將“原則上放棄德國人優(yōu)先”,，有能者即居之,。

　　消息一出，飽受缺人之苦的德國雇主協(xié)會對此大表歡迎,。雇主協(xié)會還提出,，希望此后可以把為外來技術人才核發(fā)居留簽證的業(yè)務從外國人管理局中剝離出來，轉入專門成立的新機構,，這樣一來,，辦理手續(xù)的流程就能簡化提速，進一步鼓勵符合條件的人才移民來德國,。

　　目前來看,，德國的勞動力缺口不僅限于技術工人,，高科技人才儲備也已告急,。德國商貿協(xié)會指出，僅從今年4月份的數字來看,，德國就還有31.5萬個專業(yè)崗位無人認領,，這一數字比去年同期高出了32.5%。熟練的程序員尤其受雇主歡迎,。

　　如今,，德國三分之一的企業(yè)和高校都已向國外伸出手去，招攬工程師和IT專業(yè)人士,，因為他們在德國本土找不到足夠的合格人才,。這一現象尤其出現在50人以下的小企業(yè)、以及擁有1000至5000名員工的傳統(tǒng)中型公司之中,。(關夢覺)