中國(guó)僑網(wǎng)8月22日電 據(jù)美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》報(bào)道,，中國(guó)留學(xué)生在OPT(畢業(yè)實(shí)習(xí))期間離境美國(guó)再入境時(shí)會(huì)面臨諸多不確定因素,，有的遭海關(guān)嚴(yán)查,，甚至被關(guān)小黑屋。一名正處于OPT期的中國(guó)女生近日因回中國(guó)看病,，但實(shí)習(xí)雇主不愿意為她開在職證明，令她和母親非常擔(dān)心會(huì)被海關(guān)拒絕入境,。

　　這名中國(guó)女生的母親林女士日前到美國(guó)福建同鄉(xiāng)會(huì)法律咨詢活動(dòng)求助,，表示女兒今年剛從紐約州立大學(xué)傳媒專業(yè)本科畢業(yè)，在曼哈頓中城一家華人公司實(shí)習(xí),，沒有薪資,。女兒的OPT從今年7月開始，為期一年,。

　　林女士說,，女兒最近跳舞受傷，導(dǎo)致腳踝骨裂,，在紐約找過很多醫(yī)生治療都不見好轉(zhuǎn),，于是冒著風(fēng)險(xiǎn)回中國(guó)找中醫(yī)治療，然而其華人雇主卻不愿意為她開具在職證明等必要的文件。

　　林女士母女都非常擔(dān)心女兒無法入境回美國(guó),，林女士說,，她留在美國(guó)也是怕女兒萬一回不來，她好在這邊幫忙寄送女兒的生活用品回國(guó),。

　　律師吳圣洋表示,，近年川普政府的移民政策不斷緊縮，留學(xué)生在OPT期間離開美國(guó),，有一定風(fēng)險(xiǎn),，不能存有僥幸心理，如果回國(guó),，一定要準(zhǔn)備好材料,，包括護(hù)照、簽證,、I-20表,、薪資單、聘書和在職證明,，聘書內(nèi)最好注明雇主的雇主身分號(hào)碼(Employer Identification Number),，證明雇主有合法報(bào)稅。

　　吳圣洋建議,，如果林女士女兒的雇主不肯開在職證明,，她可以另尋雇主，再向?qū)W校的國(guó)際學(xué)生中心提交新雇主信息,，并更新I-20表格,。因?yàn)榱韺さ墓椭髦回?fù)責(zé)OPT階段，這樣如果目前不肯開在職證明的雇主將來為她申請(qǐng)H-1B工作簽證,，也不會(huì)與OPT期間的雇主相沖突,。(金春香)