中國僑網(wǎng)10月12日電 題：注意,！雇傭非法勞工遭嚴查,！已有華人財產(chǎn)被抄，面臨長達10年監(jiān)禁

　　日前,，美國佛州圣約翰鎮(zhèn)中心一家日料餐館的華裔業(yè)主在鐵證面前,，不得不因窩藏非法勞工向聯(lián)邦法院認罪,。

　　被告分別是35歲的林敏和46歲的邱賀英，兩人系夫妻關(guān)系,，共同經(jīng)營當?shù)夭宛^“壽司屋”(Sushi House),，同屬該餐館業(yè)主。

　　經(jīng)查,，“壽司屋”被確認因商業(yè)利益和經(jīng)濟利益窩藏非法外國勞工,。林敏和邱賀英的財產(chǎn)需要上繳之外，二人還將面臨長達10年的監(jiān)禁,。

　　FBI蹲點五個月調(diào)查取證

　　在2018年1月29日的一次執(zhí)法中,，當局攔下了邱賀英等人在餐廳關(guān)門后，驅(qū)車離開時所駕的面包車,。

　　據(jù)佛州中區(qū)檢察官辦公室的說法,，當時邱賀英坐在駕駛員位置，林敏坐在副駕駛,，面包車后坐的四名乘客似乎是非法勞工,。

　　隨后，F(xiàn)BI特工進行了為期五個月的蹲點調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)邱賀英每日駕駛著面包車,，將這些人從圣約翰鎮(zhèn)郊區(qū)海灘大道10960號的一處臨建房，拉到市中心的餐館,。

　　這更加證實了執(zhí)法人員最初的猜想,。

　　2018年6月5日，當局獲得搜查令,，在壽司屋和林敏名下的兩處住宅進行調(diào)查,。

　　執(zhí)法官員在餐館附近攔下的面包車上發(fā)現(xiàn)了兩名非法勞工，兩人正是1月調(diào)查時也在車上的兩位,。另一隊執(zhí)法官員則在該夫婦名下的聯(lián)排別墅發(fā)現(xiàn)了另外兩名非法勞工,。

　　四名非法勞工接受調(diào)查時表示,，他們是壽司屋的雇員，所有工資都以現(xiàn)金形式支付,，且從未從工資中扣除過稅款,。

　　他們還告訴調(diào)查人員，他們的住所老板由邱賀英提供,，并未支付租金,。邱賀英負責運送他們上下班，從未要求他們提供合法身份證明文件,。

　　聯(lián)邦法院認為,，該行為嚴重違反了美國移民法。根據(jù)該法律,，雇主在雇用任何雇員之前,，都必須獲得由雇員提供的，證明其合法身份的文件,。

　　作為認罪協(xié)議的一部分,，林敏和邱賀英將上繳其名下的臨建房、面包車及在家中查獲的所有現(xiàn)金,。

　　二人或?qū)⒚媾R長達10年的監(jiān)禁,。目前，量刑日期尚未確定,。

　　華人父子被罰百萬美元

　　無獨有偶,。2017年11月底，因涉嫌窩藏和雇用非法工人,，美國密西西比一家中餐館老板父子,，向聯(lián)邦法院認罪。

　　二人和其所開餐館總計被罰100萬元美元,，并被判兩年緩刑。

　　根據(jù)法庭文件,，華人林國光2004年開始經(jīng)營一家名為China Buffet II的中餐館,，其子林成于2011年接手經(jīng)營。

　　2017年2月22日,，HSI探員在獲得搜查令后對中餐館突襲檢查,，發(fā)現(xiàn)九名非法工人，他們都沒任何合法證件,，在開始給餐廳打工前也未被核實移民身份,。

　　據(jù)悉，林國光主要負責接送這些非法工人上下班,。林成在接受調(diào)查的過程中承認,，他們用現(xiàn)金支付這些非法工人工資，且他們的住所也是中餐館所有。

　　根據(jù)餐館的總帳,，探員獲得了非法員工的姓名,、工作日期和工資，而這本總帳與餐館支付合法工人的工資單分開,。

　　此外,，中餐館未將其支付這些非法工人的薪資正常向他們在紐約的會計師報賬，這樣一來,，他們也未能依法報稅,。

　　檢方在逮捕林氏父子時，沒收了他們近80萬美元包括現(xiàn)金,、房產(chǎn),、銀行帳戶、轎車等在內(nèi)的財產(chǎn),；林成因未給工人填寫I-9表格,，罰款23250元；

　　此外,，餐館本身還要繳納20萬元罰款,。

　　300名ICE警員包圍徹查

　　無證移民非法勞工，在美國多從事的是低技能行業(yè),，工作強度大,，體力要求高，工資卻較低,。

　　這樣的勞動力低價而好用,，成了一些雇主甘冒奇險的主要原因。

　　2018年8月底,，美國移民海關(guān)執(zhí)法局ICE突擊檢查了位于北德州小鎮(zhèn)Paris 外的一家汽車制造工廠,。

　　抽查發(fā)現(xiàn)，這家從事拖車生產(chǎn)的Load Trail工廠,，雇傭了多名不具備合法工作身份的非法勞工,。

　　據(jù)悉，這已經(jīng)不是該企業(yè)首次雇傭非法移民了,。

　　早在2014年的ICE抽查中,，該企業(yè)就因為雇傭了179名非法移民，而領(lǐng)到一張445000美金的罰單,。

　　8月底發(fā)現(xiàn)的這批無證移民被收押后將面臨遣返,。而Load Trail的雇主，也將面臨法院刑事起訴,。

　　ICE方面表示,，本次查處有300名ICE警員到場,，對該企業(yè)包圍徹查，算得上近十年來,，針對單一雇主的最大執(zhí)法行動,。這是一個震懾行為，希望起到殺雞儆猴的作用,。

　　一組美國移民和海關(guān)執(zhí)法局近期公布的數(shù)據(jù)顯示：

　　2017年10月到2018年5月,，ICE總計對全美3510個工作場所進行突擊檢查，核查2282份證明雇傭資格的I-9表格,，抓捕594名違法者,。

　　該數(shù)字較2016-2017年同期，足足增加了一倍多,！如此震懾之舉,，無疑是為給兩類人敲響振聾發(fā)聵的警鐘——

　　一方面，為降低成本雇傭非法移民的老板們,，請收起僥幸心理,。

　　另一方面，支付給蛇頭高昂偷渡費的非法移民們,，請看清現(xiàn)實：即使非法越境成功,，想在美國安穩(wěn)度日也十分困難。

　　美移民局：鼓勵雇員舉報雇主

　　按照規(guī)定,，美國公司在美國國內(nèi)招募不到合格的技術(shù)員工時,，美國H-1B簽證允許其聘用外國高技能人才。

　　但近年來,，H-1B項目被不少雇主濫用,。

　　因此，美國移民局開始對工作移民違規(guī)欺詐行為加大打擊力度,，鼓勵員工舉報雇主的不合規(guī)行為,，甚至用綠卡作為獎勵。

　　美國移民局鼓勵揭發(fā)的行為包括：

　　H-1B雇員沒有獲得LCA(勞工狀況申請)認證的工資,；

　　H-1B雇員和其他相同工作的雇員之間存在工資差距,；

　　H-1B雇員未能履行簽證申請中規(guī)定的職責；

　　H-1B雇員未在LCA認證的工作地點工作,；

　　H-1B的雇主雇傭非法員工及從美國政府處詐騙福利等,。

　　有觀點指出,，此前,，由于是雇主給雇員辦工作簽證，很多時候雇員擔心舉報雇主會影響自己的簽證申請,。

　　如今,，美國移民局給予一定的獎勵和保護,，甚至以綠卡進行“刺激”，無疑會促使一系列舉報行為的出現(xiàn),。

　　聯(lián)邦檢察官Mike Hurst曾表示：

　　“雇用非法工人,，偷走美國公民和合法移民的工作機會，必將受到懲罰,?！?/p>

　　小僑在此提醒各位華人雇主：

　　切勿存僥幸心理！

　　若存在非法雇傭,，請馬上辭退,！

　　(來源：中國僑網(wǎng)官方微信，作者：小僑,，ID：qiaowangzhongguo)