中國僑網(wǎng)10月25日電 據(jù)加拿大《明報(bào)》報(bào)道,，加拿大卑詩省勞工廳長白恩赫(Harry Bains)宣布引入新法案,，保護(hù)臨時(shí)外國勞工免受雇主剝削,，聘用臨時(shí)外國勞工的雇主需要事先登記，而招聘公司亦要領(lǐng)牌及接受省府監(jiān)管,。若發(fā)現(xiàn)雇主或招聘公司違法,，將可能被吊銷登記及牌照,，嚴(yán)重會(huì)被罰款，甚至入獄最多1年,。

　　白恩赫當(dāng)?shù)貢r(shí)間10月23日宣布引入《臨時(shí)海外勞工保護(hù)法》(Temporary Foreign Worker Protection Act)法案,，提高對(duì)雇主和招聘公司的問責(zé)性。根據(jù)法案,，省府要求協(xié)助雇主聘用臨時(shí)外勞的招聘公司申領(lǐng)牌照,，而雇主聘用臨時(shí)外勞時(shí)亦要事先在網(wǎng)上登記，毋須任何費(fèi)用,。省府指,，有關(guān)制度將有助政府可以更主動(dòng)地展開調(diào)查，提高雇主和招聘公司的問責(zé)性,。

　　另外,，省勞工廳將會(huì)為登記及領(lǐng)牌制度的發(fā)牌、拒絕申請(qǐng),、停牌和取消資格的標(biāo)準(zhǔn)定下條件,。該法案亦容許省府為受害勞工向雇主追討從雇員非法取得的費(fèi)用，并將款項(xiàng)交還給受害人,。

　　法案中亦列出多項(xiàng)屬于違法的行為,，例如雇主不可向勞工收取費(fèi)用以換取工作、不可管有勞工護(hù)照或其他身份證明文件,，以及不可在就業(yè)機(jī)會(huì)上作虛假陳述,。若有雇主或招聘公司違法，省府有權(quán)撤銷其登記或牌照,，如果情況嚴(yán)重則會(huì)施以罰款甚至監(jiān)禁最多1年,。

　　白恩赫表示，臨時(shí)外勞被剝削的事件常有發(fā)生,，指一些勞工向招聘公司支付介紹費(fèi)后,，并沒有取得適合的工作；有勞工更被迫住在環(huán)境惡劣的地方,，甚至被雇主欺凌,，恐嚇若不聽話會(huì)將他們趕出加拿大；亦有勞工辛勤工作卻被刻扣工資甚至拖欠薪金,。

　　白恩赫又說,，不少外國勞工因?yàn)檎Z言不通的關(guān)系，并不知道他們可享有的工人權(quán)利,，難以提出申訴,，相信省府引入的法案能有效保障他們的利益。白恩赫說，有關(guān)法案其實(shí)不但維護(hù)勞方,，亦為一向遵守法律的良好雇主帶來保障,。

　　省府?dāng)?shù)據(jù)顯示，去年全省共發(fā)出逾4.7萬份外國工作簽證,，其中逾1.6萬份透過臨時(shí)外國勞工計(jì)劃(Temporary Foreign Workers Program)申請(qǐng),，另外超過3萬份則是透過國際流動(dòng)計(jì)劃(International Mobility Program)申請(qǐng)。據(jù)悉,，卑詩省是繼安省后,，擁有最多臨時(shí)外國勞工的省份。