中國(guó)僑網(wǎng)11月26日電 據(jù)韓國(guó)《亞洲日?qǐng)?bào)》報(bào)道,，雖然韓國(guó)和中國(guó)經(jīng)濟(jì)交往密切,，韓國(guó)有很多工作崗位需要中國(guó)人,，但由于韓企的企業(yè)文化較為死板、外國(guó)人上升空間小等問(wèn)題,，中國(guó)人在韓國(guó)工作并不如想象中那么容易,。

　　據(jù)韓國(guó)教育部9月10日的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),，今年在韓國(guó)的留學(xué)生一共有14.2205萬(wàn)人，其中中國(guó)籍學(xué)生為6.8537萬(wàn)人,，占比48.2%,。

　　薪水高，但外國(guó)人上升空間小,，沒(méi)有話(huà)語(yǔ)權(quán)

　　每一位留在韓國(guó)工作的中國(guó)留學(xué)生都將“待遇好”作為自己留韓的主要原因,。但實(shí)際上外國(guó)人在韓國(guó)工作，除了語(yǔ)言和交流有一定的挑戰(zhàn)之外,，還存在上升空間較小等問(wèn)題,。

　　目前在韓國(guó)工作的Z表示，自己之所以選擇在韓國(guó)工作,，是因?yàn)轫n國(guó)工作環(huán)境好,，薪水高，但升職的空間并不大,?！白约弘m然薪水豐厚，但自己是外國(guó)人,，發(fā)展的機(jī)會(huì)比不上在中國(guó),。”另一位受訪(fǎng)者K這樣說(shuō),。

　　韓企較為保守的企業(yè)文化也是阻礙中國(guó)人在韓國(guó)工作的原因,。

　　現(xiàn)在已經(jīng)選擇回中國(guó)的R表示，自己之前也有過(guò)先在韓國(guó)工作一段時(shí)間再回中國(guó)的想法,。但是在韓國(guó)實(shí)際工作一段時(shí)間之后,，發(fā)現(xiàn)韓企文化比較死板，而且經(jīng)常加班沒(méi)有工資,。她說(shuō),，這些方面中國(guó)反而做得比較好，而且中國(guó)發(fā)展機(jī)會(huì)較多,，工作環(huán)境相對(duì)自由,。

　　畢業(yè)于韓國(guó)名門(mén)大學(xué)，現(xiàn)在在一家企業(yè)從事財(cái)務(wù)工作的S說(shuō),，在韓國(guó)工作需要遵循的規(guī)矩較多,，而且上升空間較小,；中國(guó)國(guó)內(nèi)氛圍較為活躍,，升職機(jī)會(huì)也較多,。另一位H也非常贊同這一點(diǎn)，他說(shuō)：“在韓國(guó)工作雖然掙得多,，但上下級(jí)分明,，而且外國(guó)人沒(méi)有什么話(huà)語(yǔ)權(quán)”。

　　就業(yè)信息來(lái)自網(wǎng)絡(luò)和朋友推薦

　　雖然目前韓國(guó)就業(yè)率比較低,，但受訪(fǎng)者大多都是在畢業(yè)前或者畢業(yè)一個(gè)月之內(nèi)找到了工作,。今年剛畢業(yè)的C和Q，在剛寫(xiě)完論文的時(shí)候就找到了工作,；而K則在畢業(yè)一個(gè)月之內(nèi)找到了工作,。S也是在畢業(yè)之前，就被朋友推薦到了現(xiàn)在的崗位,，她幽默地說(shuō)：“還沒(méi)開(kāi)始就找到了,。”

　　目前已經(jīng)在韓國(guó)工作的中國(guó)人,，獲得招聘信息的渠道大多是朋友推薦,、學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站、韓國(guó)專(zhuān)門(mén)的求職網(wǎng)站以及企業(yè)的官方主頁(yè)等,。據(jù)了解,，韓國(guó)很多大學(xué)都有專(zhuān)門(mén)的求職網(wǎng)站，方便企業(yè)到學(xué)校招聘職員,。首爾市每年會(huì)舉辦外國(guó)人就業(yè)博覽會(huì),，為在韓國(guó)生活的外國(guó)人提供就業(yè)機(jī)會(huì)。該博覽會(huì)從2014年開(kāi)始,，每年舉行一次,，今年為第5次。今年參加該博覽會(huì)的外國(guó)人約2000名,，參展企業(yè)達(dá)70多個(gè),。

　　作為韓國(guó)比較大的求職網(wǎng)站，Job Korea一直是求職者尋找求職信息的第一選擇,。該網(wǎng)站有關(guān)人士表示,，目前網(wǎng)站并沒(méi)有專(zhuān)門(mén)針對(duì)外國(guó)人的求職活動(dòng)。但是記者打開(kāi)該網(wǎng)站的主頁(yè),，用韓語(yǔ)輸入“中國(guó)”或者“中國(guó)人”的話(huà),，會(huì)搜索出很多招聘中國(guó)人的信息。