中國(guó)僑網(wǎng)7月18日電 據(jù)歐聯(lián)通訊社報(bào)道,，近日,，意大利普拉托某些華人企業(yè)因勞資糾紛問題偶有見諸報(bào)端，一些被華人企業(yè)雇傭的其他族裔外來移民,，更是借助工會(huì)的力量不間斷的舉行抗議示威活動(dòng),，向華人老板“討說法”,。事件已引起意大利當(dāng)局的高度重視。

　　近年來,，由于種種原因,，意大利勞動(dòng)力市場(chǎng)華人應(yīng)聘者嚴(yán)重匱乏。華人企業(yè)招聘華人員工不僅要出高工資,，而且已經(jīng)很難找到合適的員工,。

　　華人企業(yè)面對(duì)用工荒的問題，在找不到本族裔員工的情況下,，招聘其他族裔的員工,，也就成為了唯一的選擇。但是,，華人企業(yè)雇傭其他族裔的員工,，與雇傭華人員工具有很大的區(qū)別。老板與員工的關(guān)系不在是民族感情問題,，完全是一種法律意義上的雇傭關(guān)系,。

　　華人雇主與華人員工之間的矛盾，往往習(xí)慣“私了”,，一些矛盾可以請(qǐng)中間人、甚至華人社團(tuán)出面調(diào)停,。雇用其他族裔的員工則情況大不相同,，一切都會(huì)暴露在法律層面之上。一旦發(fā)生勞資糾紛,，那些外族裔的員工首先是找工會(huì),，或訴諸法律，或集體抗議,，有時(shí)甚至上升到不同種族之間的矛盾和問題,。

　　據(jù)報(bào)道，7月10日晚,，普拉托某華人企業(yè)第3次接受聯(lián)合檢查時(shí),，再次因雇傭其他族裔工人未簽署勞工合約，以及雇用非法移民被罰款,。接受處罰的華人企業(yè)交付罰款24個(gè)小時(shí)后,，重新恢復(fù)了營(yíng)業(yè)。

　　華人企業(yè)違規(guī)交付罰款恢復(fù)營(yíng)業(yè)，原本是一件很正常,，也是法律所允許事情,。卻招致了其他族裔的員工集體抗議，工會(huì)出面幫助維權(quán),。普拉托的CGIL工會(huì)甚至質(zhì)疑相關(guān)法律對(duì)企業(yè)處罰不利,，縱容了華人企業(yè)的違法行為。

　　據(jù)悉,，最近一段時(shí)間,，普拉托華人企業(yè)雇傭的外族裔員工，針對(duì)華人企業(yè)的大小抗議示威活動(dòng),，累計(jì)已發(fā)生數(shù)十次,，這種族裔之間的矛盾恐怕一時(shí)很難化解。華人企業(yè)若要保護(hù)自身合法權(quán)益,，關(guān)鍵還在于自身行為合法性,。只有依法經(jīng)營(yíng)，依法用工,、依法納稅,，華人其自身權(quán)益才能真正得到有效保障。(博源)