中國僑網(wǎng)3月18日電 據(jù)日本《中文導(dǎo)報(bào)》報(bào)道,，當(dāng)?shù)貢r(shí)間3月16日,，日本厚生勞動(dòng)省發(fā)布了“致被公司雇傭的各位外籍人”的公開信，旨在提醒在日本工作的外國籍雇員在疫情期間爭(zhēng)取和使用自己與日本人雇員完全平等的權(quán)利,。

　　在新冠肺炎疫情之下,，日本有一個(gè)政府部門為外國人所熟悉，那就是日本的“厚生勞動(dòng)省”,，關(guān)于疫情的很多消息都是由該部門發(fā)布的,。該部門網(wǎng)頁發(fā)布的“致被公司雇傭的各位外籍人”公開信有簡(jiǎn)單日語版、英文版,、中文簡(jiǎn)體和繁體版,、韓語版等14種語言。

　　這封公開信的主要內(nèi)容如下：

　　受新型冠狀病毒肺炎疫情影響,，有可能你所工作的公司經(jīng)營情況惡化,，但你工作的公司不能因?yàn)槟闶峭鈬硕鴮?duì)你有差別性對(duì)待。你要注意下面四個(gè)問題,。

　　1,、如因公司的原因而讓你休息，不去上班,，公司需要向你支付停工補(bǔ)貼,，與向日本人勞動(dòng)者支付的相同。

　　2,、日本政府為了保護(hù)在公司工作的雇員,，會(huì)向公司支付援助款項(xiàng)(日語叫做“助成金”)，這份金額是為日本雇員準(zhǔn)備的,，也同樣是為外國雇員準(zhǔn)備的,。

　　3、你的孩子有可能目前正在停課,，所以你不得不休息。這種時(shí)候,，你可以與日本雇員一樣,，利用帶薪休假。

　　4,、公司不可隨意解雇你,。公司如要解雇你，必須遵守與日本人雇員相同的規(guī)則,。

　　當(dāng)你遇到困難時(shí),，請(qǐng)到附近的勞動(dòng)局、勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署或HelloWork咨詢商談,。(杜海玲)