中國僑網(wǎng)4月27日電 據(jù)美國《世界日報》報道，新冠肺炎疫情導(dǎo)致持有H1B工作簽證的外國人也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。有人在白宮網(wǎng)站發(fā)起請愿帖,，要求將H1B簽證60天的居美寬限期(Grace Period)延長至180天。此外,，H1B簽證持有人遇到遠(yuǎn)程辦公、削減工時等情況時該如何應(yīng)對呢,？

　　根據(jù)目前的政策,，持有H1B簽證人在身份轉(zhuǎn)換期間有60天的寬限期。例如,，一個H1B簽證持有人不幸在這次疫情中失業(yè),，那么他必須在60天內(nèi)離開美國，或者在60天內(nèi)找到其他愿意支持其簽證的雇主或轉(zhuǎn)換成其他有效簽證,。

　　在疫情期間,，持有H1B簽證的民眾有諸多顧慮，例如在家辦公是否會影響H1B簽證的有效性,？對此,，移民律師Chuck郭發(fā)表文章稱，這要看H1B申請時的“勞工條件申請”中的工作場所是否包含家庭住址,。如果有就完全沒問題。如果沒有,，則可以考慮工作地址和家庭住址是不是在同一個都市統(tǒng)計區(qū)域(Metropolitan Statistical Area),。如果是，那么在家辦公也是允許的,。如果不在,，前30個工作日也是可以的，超過30個工作日,，需要提交H1B簽證的修改申請,。

　　如果有些公司削減了工作時間呢？郭律師表示,，符合全職H1B簽證的條件之一是雇員每周工作不得少于35小時,，如果少于這個工時就是改變了工作屬性,，由“全職”變成了“半職”。當(dāng)然對于半職H1B簽證,，如果減少工時依舊在規(guī)定的范圍內(nèi)則沒有問題,，如果低于原簽證申請的工作時數(shù)，則要提交簽證修改申請,。此外,，郭律師提到，如果雇主對雇員減薪也要提交修改申請,。

　　對于無薪假(furlough, benching)和停薪留職(unpaid leave)是否會影響H1B簽證呢,？簡而言之，前者是會對H1B有不利影響的,，而后者是被允許的,。郭律師表示，這兩種情況有根本不同,。前者是由公司原因造成的,，后者則是因為雇員自身原因無法工作的停薪留職，如照顧生病親人,、產(chǎn)假,、車禍等。停薪留職是不會影響H1B簽證以及后續(xù)綠卡辦理的,。

　　此外,，郭律師提醒在加州的H1B簽證持有人，如果不幸失業(yè)可以領(lǐng)取加州勞工發(fā)展部(EDD)的失業(yè)保險金,。根據(jù)EDD的規(guī)定,，在加州有合法身份和工作許可證的非美國公民也可以領(lǐng)取。條件包括完全或部分失業(yè),、失業(yè)非員工過錯,、依舊可以工作、有時間可以工作,、準(zhǔn)備好并愿意立即開始工作,、積極尋找工作。(王若然)