科研,、金融等領(lǐng)域熱度不減,，“新職業(yè)”形成新熱點(diǎn)

　　海歸多種選擇,，展示人生花樣精彩(海歸就業(yè)觀察系列報(bào)道(3))

　　就業(yè),，歸根到底是選一份工作。拋去就業(yè)地選擇等原因,，“做什么”,，才是留學(xué)生的核心關(guān)切。是否與所學(xué)專業(yè)匹配,、是否能發(fā)揮自身專長(zhǎng),、未來是否持續(xù)擁有廣闊前景……以上種種，使海歸就業(yè)在一些傳統(tǒng)熱門行業(yè)之外也有了新選擇,?！叭倭校行谐鰻钤?，這句老話在如今更有了一份獨(dú)特的新內(nèi)涵,。

　　“金融熱”不改 科研儲(chǔ)備人才

　　若是問及“出國(guó)留學(xué)的熱門專業(yè)有哪些？”管理學(xué),、金融學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué)一定位列前茅,，優(yōu)渥的薪資預(yù)期,、良好的工作環(huán)境與職業(yè)發(fā)展前景，都是金融專業(yè)熱度居高不下的原因,。

　　留學(xué)專業(yè)直接影響了回國(guó)時(shí)的就業(yè)領(lǐng)域,，選擇金融業(yè)作為自己的職業(yè)起點(diǎn)，是不少海歸回國(guó)之初的共同選擇,。根據(jù)《2020海歸人才求職趨勢(shì)報(bào)告》中的有關(guān)數(shù)據(jù),，今春海歸應(yīng)屆畢業(yè)生中管理學(xué)專業(yè)人才比例位居各大專業(yè)之首，約占近三成,，經(jīng)濟(jì)學(xué)則排在第三位,。

　　與此同時(shí)，海歸科研工作者同樣在就業(yè)市場(chǎng)占比靠前,。根據(jù)日前發(fā)布的《科技人力資源發(fā)展研究報(bào)告(2018)》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》)顯示,，截至2018年底,，中國(guó)科技人力資源總量達(dá)10154.5萬(wàn)人，規(guī)模繼續(xù)保持世界首位,，提升質(zhì)量應(yīng)成為未來科技人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的重點(diǎn),。

　　中國(guó)科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院副研究員黃園淅表示，首先需要明晰“科技人力資源并不等同于科技人才”,，科技人力資源不僅包括科技崗位工作者,，還包括具有科技工作潛力的人員，以此反映國(guó)家或地區(qū)科技人力儲(chǔ)備水平與供給能力,。

　　《報(bào)告》顯示,，我國(guó)科研人員流動(dòng)范圍覆蓋117個(gè)國(guó)家，科研人員近年來的回流態(tài)勢(shì)不斷增強(qiáng),，主要是來自發(fā)達(dá)國(guó)家的人才回流,。在中國(guó)人事科學(xué)研究院副研究員吳帥看來，科研人員人才回流與中國(guó)經(jīng)濟(jì),、科技實(shí)力的快速提升密切相關(guān),，這其中海歸的文化認(rèn)同也起到了重要作用。

　　疫情有沖擊 教培從業(yè)存變

　　2010—2018年,，中國(guó)出國(guó)留學(xué)的人數(shù)逐年增加,。2018年出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)已超66萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)8.83%,?！傲魧W(xué)熱”帶火了教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，作為吸引歸國(guó)留學(xué)生就業(yè)的另一大傳統(tǒng)領(lǐng)域,，教培行業(yè)長(zhǎng)久以來為海歸創(chuàng)造了大量就業(yè)機(jī)會(huì),。

　　單看今天第一季度的海歸招聘情況，在受疫情影響及一段時(shí)間以來全球金融市場(chǎng)動(dòng)蕩,、開放崗位招聘縮水的背景下,，教育培訓(xùn)成為吸納海歸人才就業(yè)的主要領(lǐng)域，招聘需求優(yōu)勢(shì)不減,。

　　但不可忽視的是,，從春季到現(xiàn)在，全球新冠肺炎疫情的嚴(yán)峻形勢(shì)是不少海歸在疫情發(fā)生之初始料未及的,，疫情客觀上給教培行業(yè)帶來的不利影響,，也讓一些從業(yè)海歸開始重新審視自己未來的發(fā)展前景。

　　“疫情給留學(xué)市場(chǎng)帶來的沖擊或許是暫時(shí)的,，隨著疫苗或相關(guān)特效藥的問世,，疫情將會(huì)得到控制，一些家長(zhǎng)的隱憂在于復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)是否給留學(xué)帶來新變數(shù),，孩子在外的人身安全能否得到有力保障,?！绷艏雍w安娜對(duì)記者說。她在北京一家著名留學(xué)中介里擔(dān)任留學(xué)顧問,，從業(yè)經(jīng)歷已有4年,，家長(zhǎng)重估留學(xué)前景、已定的留學(xué)計(jì)劃陷入兩難,，這些都給安娜的工作帶來困難,，她也動(dòng)了“換份工作試試”的念頭。

　　采訪中記者發(fā)現(xiàn),，與安娜想法相似的留學(xué)機(jī)構(gòu)從業(yè)海歸并不在少數(shù),。安娜告訴記者，她的一些海歸同事雖也有意跳槽,，但多數(shù)還在持觀望態(tài)度,。“就以最近英國(guó)A-level發(fā)榜來說,，英國(guó)高校錄取的非歐盟學(xué)生中8570名來自中國(guó)大陸,，比去年同期增加14%、是2015年的2倍,?！卑材日f，“留學(xué)地點(diǎn)或許會(huì)更改,、時(shí)間或許會(huì)順延,，但因?yàn)榱魧W(xué)家庭對(duì)出國(guó)留學(xué)價(jià)值的認(rèn)可并未改變，所以從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,，留學(xué)前景不會(huì)變,。”

　　“新職業(yè)”亮相 “打游戲”獲高薪

　　7月初,，人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局,、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局向社會(huì)發(fā)布了一批包括“區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員”“互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師”等在內(nèi)的9個(gè)新職業(yè)，以及“直播銷售員”“互聯(lián)網(wǎng)信息審核員”等5個(gè)工種,。早在2019年4月,，人社部就已發(fā)布了包括數(shù)字管理師,、電子競(jìng)技員,、云計(jì)算工程技術(shù)人員等在內(nèi)的13個(gè)新職業(yè)。今年,，網(wǎng)約配送員,、呼吸治療師、智能制造工程技術(shù)人員,、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員等一批新職業(yè)再次發(fā)布,。

　　互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的深度發(fā)展,，為多樣化就業(yè)模式提供了新契機(jī)，新職業(yè)從業(yè)者自身就業(yè)技能的提高,、不斷探索與學(xué)習(xí),，為新行業(yè)、新領(lǐng)域的發(fā)展貢獻(xiàn)了嶄新機(jī)遇,，也給海歸就業(yè)拓展了新天地,。

　　對(duì)于留加海歸孟凡來說，“電子競(jìng)技員”“電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師”等工作成為“新職業(yè)”,，讓父母終于對(duì)他的工作有了新認(rèn)識(shí),。“以前爸媽認(rèn)為我每天就是打游戲,，或者給別人講解打游戲,，他們常會(huì)問‘這也算工作？’,，多少令我有些無(wú)奈,。”孟凡告訴記者,，他從小確實(shí)對(duì)“打游戲”情有獨(dú)鐘,，留學(xué)回國(guó)后也試做過與專業(yè)對(duì)口的市場(chǎng)營(yíng)銷工作，但國(guó)內(nèi)電競(jìng)市場(chǎng)幾年來的飛速發(fā)展,，讓他看到了將兒時(shí)熱愛與人生職業(yè)相聯(lián)系的機(jī)會(huì),。辭職改做電競(jìng)選手之后，孟凡還成了團(tuán)隊(duì)的金牌教練,，并與業(yè)內(nèi)著名平臺(tái)高薪簽約,，成為了一名電競(jìng)比賽專業(yè)解說員。

　　圍繞近年來電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展,，以“帶貨主播”為代表的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師在數(shù)字化信息平臺(tái)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)交互性與傳播公信力,，對(duì)企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行多平臺(tái)營(yíng)銷推廣，在助農(nóng),、推動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品銷售方面積累了不少成功經(jīng)驗(yàn),。其中，除了為本公司或機(jī)構(gòu)產(chǎn)品營(yíng)銷帶貨之外,，也有一些海歸“變身”成為專業(yè)的全品主播,，將在國(guó)外所學(xué)的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)與消費(fèi)者心理相結(jié)合，為商品打開銷路,。

　　畢業(yè)于英國(guó)伍斯特大學(xué)的Cecilia便是其中之一,，去年8月同平臺(tái)簽約成為一名全職主播之后，她最高的一次銷售額已突破15萬(wàn)?！斑@樣的數(shù)據(jù)在行業(yè)內(nèi)來說剛剛起步,，與大V相比只是個(gè)零頭，但這也是我一點(diǎn)點(diǎn)摸索出來的結(jié)果,?！盋ecilia說，這份工作比外界想象得更辛苦,，試貨,、選品、與廠商溝通價(jià)格,、設(shè)計(jì)文案,，最后再一口氣直播幾個(gè)小時(shí)?！坝袝r(shí)準(zhǔn)備了幾周最后也沒賣出多少,，但我覺得這份工作很有意思?！畮ж洝皇潜迫速I東西,，而是用最短的時(shí)間向消費(fèi)者證明這款商品是有用的。消費(fèi)者愿意相信我的判斷,，我就沒白忙活,。”

　　孫亞慧